Assistant de Service Social H/F - Delay 1 - PIPA

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d’activité

Priorisation de l’activité sur l’unité DELAY 1 (service de soins fermé). Possibilité de remplacement sur d’autres unités de soins en HC/HJ/ Ambulatoire.

Mission

MISSION GENERALE

« Les Assistants Socio-Educatifs, Assistant de Service Social, ont pour mission d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils cherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social » (article 3 du décret de février 2014).

Ses missions sont conduites dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie.

ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES :

Au sein de l’unité de soins DELAY 1, l’Assistant de Service Social devra :

• Co-élaborer le projet thérapeutique de soins et participer à sa mise en œuvre.

• Faire des bilans et des diagnostics sociaux.

• Assurer des entretiens individuels, familiaux, partenariaux.

• Informer et faciliter l’accès aux droits.

• Accompagner dans les démarches administratives et sociales.

• Accompagner dans les démarches de réhabilitation psychosociale.

• Informer sur les différents établissements ou/et services de soins ou médico-sociaux.

• Mettre en place des conditions les plus favorables à un retour vers un lieu de vie le plus autonome possible, adapté aux difficultés évaluées.

• Animer ou participer aux synthèses, aux différents groupes de travail en lien avec la personne accompagnée (synthèse, staff etc.).

• Veiller à la participation de la personne ou sa représentation.

• Développer des actions individuelles et/ou collectives pour accompagner les personnes dans leurs insertions sociales et professionnelles.

• Participer à l’animation du « groupe échange » instauré sur l’unité avec l’équipe pluridisciplinaire au profit des patients pris en charge.

• Assurer l’interface avec les intervenants en aval et en amont de la prise en charge.

• Participer aux évaluations au domicile des patients hospitalisés afin de faciliter les conditions de retour au domicile

• Apporter une expertise sociale concernant les situations complexes.

• Assurer un suivi social ambulatoire sur demande médicale.

ACTIVITES PRINCIPALES TRANVERSALES :

L’Assistant de Service Social devra :

Ø Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire et en partenarial :

• Collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires.

• Collaborer avec les partenaires intra et extra muros.

• Etre contributif des projets d’activités, rapports, écrits sociaux relatifs à l’accompagnement de la personne.

• Participer aux différentes réunions institutionnelles.

• Visiter des structures du réseau sanitaire, social et médico-social.

Ø Participer à des actions sociales transversales à l’établissement

• Compléter le rapport activité.

• Participer aux réunions du service social hospitalier.

• Participer ponctuellement à des réunions partenariales au titre de la représentation des services.

• Participer à des groupes de travail à thématique ciblée.

• Participer à la veille sociale concernant l’évolution des dispositifs et du fonctionnement relatif aux partenaires existants et/ou en création.

• Accueillir, encadrer et assurer le suivi pédagogique de stagiaires.

DOMAINES DE COMPETENCES MOBILISES

• L’intervention sociale d’aide à la personne.

• L’intervention sociale d’intérêt collectif.

• L’expertise sociale.

• La communication professionnelle.

Profil

CAPACITES REQUISES

• Capacité à s’intégrer au projet de soins et d’accompagnement.

• Capacité de coordination.

• Qualité d’écoute, d’empathie pour apporter soutien et accompagnement.

• Capacité à mettre en place des moyens, à utiliser des techniques et des méthodes de service social afin de faciliter la relation avec les personnes, les familles et les rendre acteurs de leur projet.

• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.

• Capacité à une prise de recul lors des réunions de synthèse et à discuter de ses interventions.

• Respect de l’éthique et la déontologie dans l’ensemble des actions menées en faveur des usagers.

CONNAISSANCES

En fonction de l’affectation

• Connaissance des publics en situation de handicap et plus particulièrement du handicap psychique etc…

• Bonne connaissance des principales pathologies psychiatriques.

• Réglementation et cadre législatif spécifique : loi 2002-2, loi du 11 février 2005, loi HPST, Recommandations de l’ANESM.

• Connaissances de la législation sur les soins sans consentement.

• Connaissances de l’organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales.

• Connaissance de l’environnement institutionnel du département voire de la région (établissements médico-sociaux, structures associatives).

• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

Permis B valide nécessaire

Poste ouvert aux contractuels : CDD de 2 mois

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme