Directeur de filiale H/F

Job Description

RJ Recrutement est un cabinet indépendant dijonnais, spécialisé dans le recrutement et le conseil RH. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, dans des secteurs d’activité tels que l’immobilier, la construction, le commerce, la finance et le juridique.

Notre client, filiale d’un groupe industriel spécialisé dans la charpente et la structure bois, renforce son organisation et engage une nouvelle phase de développement. Afin d’accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Directeur de Filiale H/F.

Rattaché(e) directement à la Présidence du groupe, vous aurez la responsabilité globale de la filiale, tant sur le plan économique que commercial et humain. Votre mission principale sera de redonner à l’entité une trajectoire durable de croissance, en replaçant le client au cœur de l’organisation et en fédérant les équipes autour d’un projet commun.

Missions principales

Développer l’activité : vous définirez et conduirez la stratégie commerciale de la filiale, tout en consolidant les relations avec les clients historiques et en développant de nouveaux marchés. Par ailleurs, vous représenterez l’entreprise auprès des clients, partenaires et prescripteurs.

Piloter la performance : vous garantirez l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de budget. Vous arbitrerez également entre développement commercial, bureau d’études, production et rentabilité. En complément, vous mettrez en place des rituels de pilotage et de communication afin de partager les objectifs, les résultats et les priorités.

Construire l’avenir : vous élaborerez, avec les équipes, une feuille de route stratégique à 5 ans, portant sur les marchés, les zones, l’organisation et le développement des métiers. De plus, vous accompagnerez la mise en œuvre des évolutions nécessaires à la croissance.

Fédérer et transformer : vous animerez le comité de direction et garantirez l’alignement des fonctions. Vous développerez une culture de coopération entre les fonctions commerciales, techniques et industrielles. Enfin, vous favoriserez la responsabilisation, l’autonomie et la montée en compétences des collaborateurs.

Vous vous appuierez sur un Directeur Technique & Industriel, garant de la performance opérationnelle, notamment sur le bureau d’études, les méthodes, la production, la logistique et les livraisons, afin de concentrer votre action sur le développement, le pilotage global et la création de valeur.

Profil

De formation supérieure, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit, d’une filiale ou d’une PME industrielle, idéalement dans le bâtiment, la construction bois, la charpente ou les matériaux. Vous disposez de solides compétences en développement commercial BtoB et en négociation de contrats, ainsi que d’une réelle expertise en pilotage de la performance économique et opérationnelle. Vous avez également un leadership naturel, un sens du client affirmé et une forte présence terrain. Enfin, vous êtes capable de prendre des décisions, d’arbitrer rapidement et de conduire le changement. Dirigeant de terrain, vous savez conjuguer vision stratégique, pragmatisme opérationnel et proximité avec les équipes et les clients.

Informations contractuelles

La rémunération est proposée à partir de 65 k€ brut annuel, avec une part variable selon objectifs. Vous bénéficierez également d’une voiture de fonction ainsi que d’une mutuelle Pro BTP prise en charge à 50%.

Requirements
De formation supérieure, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit, d’une filiale ou d’une PME industrielle, idéalement dans le bâtiment, la construction bois, la charpente ou les matériaux. Vous disposez de solides compétences en développement commercial BtoB et en négociation de contrats, ainsi que d’une réelle expertise en pilotage de la performance économique et opérationnelle. Vous avez également un leadership naturel, un sens du client affirmé et une forte présence terrain. Enfin, vous êtes capable de prendre des décisions, d’arbitrer rapidement et de conduire le changement. Dirigeant de terrain, vous savez conjuguer vision stratégique, pragmatisme opérationnel et proximité avec les équipes et les clients.