Conseiller en VEFA

Vous avez un souhait de mobilité ? Le poste est à pourvoir à Lyon.

L'entreprise qui recrute
Je recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) VEFA pour mon client, un promoteur immobilier basé à Lyon.

Spécialisée dans le développement et la commercialisation de programmes immobiliers neufs, l’entreprise cultive des valeurs de proximité, de réactivité et de souplesse.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, le promoteur recrute un(e) Conseiller(ère) VEFA pour commercialiser ses programmes immobiliers.

Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous aurez pour mission d’accompagner les prospects tout au long de leur parcours d’achat, depuis la découverte du projet jusqu’à la signature de l’acte de vente.

• Commercialiser les programmes immobiliers neufs du promoteur et assurer leur bonne mise en valeur auprès des acquéreurs potentiels ;
• Identifier les besoins des prospects, les conseiller et les orienter vers le programme et le logement correspondant à leur projet ;
• Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux, en présentiel ou à distance, afin de présenter les programmes, les plans, les prestations et les conditions d’acquisition ;
• Assurer les visites des espaces de vente, appartements témoins et logements témoins lorsque cela est nécessaire ;
• Accompagner les clients dans leur réflexion d’achat, répondre à leurs interrogations et lever les éventuels freins à la décision ;
• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la découverte client jusqu’à la signature du contrat de réservation ;
• Constituer et suivre les dossiers de réservation en lien avec les différents interlocuteurs internes et partenaires ;
• Maintenir une relation client de qualité jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire ;
• Développer votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection et de fidélisation (appels, campagnes commerciales, événements…) ;
• Participer aux opérations commerciales visant à promouvoir les programmes (salons, journées portes ouvertes, événements de lancement…) ;
• Suivre les indicateurs commerciaux, réaliser des reportings d’activité et proposer des actions permettant d’optimiser les ventes ;
• Collaborer avec les équipes internes (programmes, administration des ventes, technique, communication…) afin de garantir un parcours client fluide.

Les "+" du poste

• Rejoindre une structure qui valorise l’autonomie, l’adaptabilité et la polyvalence ;
• Bénéficier d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
• Vous travaillez du lundi au vendredi :9h-12h30 / 14h-18h30 (et 17h30 le vendredi)
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle d’entreprise ;
• Possibilité de bénéficier d’un dispositif de repos compensateur de remplacement (FCR) : choix de travailler 1 heure supplémentaire par semaine en contrepartie de 6 jours de RTT supplémentaires par an.

Rémunération : Rémunération fixe : 30 000 € brut annuel + variable en fonction du nombre de vente réalisées :

• 600 € pour la première vente
• 700 € pour la deuxième
• 800 € pour la troisième
• 1 000 € à partir de la quatrième vente et +
  

Savoir-faire :

• Expérience confirmée dans la commercialisation immobilière en VEFA ;
• Maîtrise des différentes étapes du cycle de vente d’un programme immobilier neuf ;
• Capacité à gérer une relation client de la découverte du besoin jusqu’à la finalisation de l’achat ;
• Aptitude à organiser et suivre une activité commerciale (reporting, suivi prospects, relances…) ;
• Maîtrise des techniques de prospection commerciale ;
• Capacité à accompagner une pré-commercialisation de programme, même lorsque certains supports administratifs ou commerciaux sont encore en cours de finalisation ;
• Permis B obligatoire.

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise:

• Capacité d’adaptation aux méthodes de travail et aux processus ;
• Esprit d’initiative et capacité à avancer dans un contexte où les projets évoluent rapidement ;
• Sens du relationnel et goût du contact client ;
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

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