Description du poste
Sous la responsabilité directe de la DRH, vous collaborerez au quotidien avec les deux Responsables RH de l’équipe.
Vous participerez notamment à :
Vous préparez idéalement un Master 1 ou Master 2 en ressources humaines ou développement RH, management des organisations, conduite du changement, psychologie du travail et sciences sociales appliquées au travail.
Qualifications
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint et appréciez le travail en équipe, la conception d’outils et l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
Curieux·se, rigoureux·se et force de proposition, vous savez également faire preuve de discrétion dans le traitement des informations RH
Informations supplémentaires
$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....
Stage – Chargé·e de mission Développement RH • Montreuil, Île-de-France, France
Le chargé de développement RH est responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.Il participe également à la mise à jour des documents RH et à l'... Voir plus
Le chargé de missions analyse les situations, met en place des plans d'actions, et forme les équipes sur les fondamentaux. Voir plus
Un Chargé de Mission RH est recherché pour mettre en œuvre la politique RH, gérer le recrutement, la formation, la GEPP et les projets digitaux RH. Voir plus
Le chargé de mission RH en alternance gère l'intégration des collaborateurs et l'alternance, avec prise en charge des frais de transport et accompagnement personnalisé. Voir plus
Chargée de mission RH gérant l'administration du personnel, la paie (SILAE), la communication et la vie interne, avec expérience et rigueur requises. Voir plus
Le Chargé de développement RH recherché déploiera le plan de développement et s'occupera du recrutement. Voir plus
EIC est le leader du placement de stagiaires internationaux au Canada.Notre mission est d’accompagner les étudiants internationaux afin de leur offrir une expérience de stage enrichissante en Améri... Voir plus
Regimbeau, Conseil en Propriété Industrielle, accompagne depuis plus de 90 ans les entreprises et les porteurs de projets des secteurs privés et publics, pour la protection, la valorisation et la d... Voir plus
Le rôle principal est d'assister les consultantes en recrutement, en se concentrant sur le sourcing de candidats et l'amélioration de l'expérience candidat. Voir plus
Le chargé de développement prospecte, gère des projets, et coordonne le déploiement de supérettes API, en assurant le suivi et l'amélioration continue. Voir plus
Responsable RH généraliste pour soutenir les managers dans le recrutement, la formation et le développement des carrières, avec un accent sur l'opérationnel et les relations de proximité. Voir plus
Accompagner le développement de la Maîtrise d’Ouvrage et d’Insertion, de l'étude à la définition du programme, en respectant les délais et la réglementation. Voir plus
Le chargé de mission RH devra développer et coordonner les acteurs touristiques, en définissant et mettant en œuvre des plans d'action. Voir plus
Pilotage de missions complexes en transformation organisationnelle et RH pour des clients publics et privés, avec un focus sur la gestion des équipes et la satisfaction client. Voir plus
Un responsable RH stratégique pour une entreprise de grande distribution, axé sur la politique RH, le recrutement et le développement des compétences des équipes. Voir plus
Stage de recrutement pour identifier et intégrer les futurs talents dans le domaine de la transition énergétique.Responsable du processus de recrutement, de la publication des offres au sourcing et... Voir plus
Le chargé de mission gère la stratégie de l'eau, mobilise les acteurs, et déploie des actions opérationnelles. Voir plus
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez avec un rôle clé de coordination et de suivi sur deux axes majeurs:Formation & Recrutement (périmètre IDF)Vous serez l'... Voir plus
Le chargé de développement RH participe activement au déploiement du plan de développement des compétences, conseille les managers et gère les recrutements. Voir plus
Le/la Chargé(e) de développement RH gère le plan de développement des compétences, le recrutement et participe à des projets RH transversaux. Voir plus
