Alternance - Administration du Personnel

Description du poste

Offre d'alternance

Pour renforcer notre équipe People & Culture - Administration du Personnel et Paie, nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) qui saura nous accompagner notamment sur le suivi administratif et paie au service des collaborateurs des Sièges France et également en support de notre outil d’Onboarding des nouveaux collaborateurs.

Principalement basé(e) à Issy-les-Moulineaux (92), quelques déplacements journaliers sont à prévoir dans nos locaux à Evry (91).

Au sein de notre équipe Administration du Personnel & Paie, vous participerez pleinement à la gestion quotidienne des activités RH et développerez une vision concrète des enjeux liés à l'administration du personnel et paie.

À ce titre, vous serez amené(e) principalement à :

• Assurer au quotidien l’assistance de premier niveau et l’accompagnement des managers des sièges sur la plateforme d’Onboarding, et assurer le rôle de support sur les différentes étapes du processus.
• Assurer le suivi des dossiers d'embauche : contrôle des pièces administratives, DPAE, suivi des workflows et relances des collaborateurs lorsque nécessaire.
• Rédiger les contrats de travail, les avenants, les attestations ainsi que les différents documents administratifs liés à la vie du Collaborateur.
• Devenir le référent de la gestion de notre flotte de vélos de fonction et assurer le suivi administratif associé.
• Gérer la boîte mail dédiée au support administratif et répondre aux sollicitations des collaborateurs, managers et interlocuteurs internes.
• Assurer le suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) en lien avec notre prestataire de paie et les équipes internes, ainsi que la gestion et le suivi des régularisations en paie.

Qualifications

Profil recherché :

Alternance sur 2 ans avec un cycle d'alternance 4J/1J idéalement.

• Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre,
• Vous avez le sens du service et le sens de la confidentialité et vous aimez accompagner différents interlocuteurs,
• Vous êtes dynamique, créatif(ive), rigoureux(euse) ,
• Vous êtes doté(e) d’une excellente communication verbale et écrite ;
• Vous possédez un réel intérêt et une appétence pour les outils SIRH
• L’Anglais pourra être un plus

Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? Rejoignez-nous et contribuez pleinement au développement de notre équipe en mettant vos compétences et votre énergie au service de nos projets.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible depuis la France,
• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert »
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance.
• Carte tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.