MANAGER DE COMMERCE (F/H)

Au cœur de la vallée de Montmorency, la ville de Taverny compte 27 000 habitants environ. Dynamique et innovante, la ville a pour ambition de construire un projet de territoire performant au service de la population.

Dans ce cadre, la municipalité met la sécurité de ses habitants au cœur des préoccupations, ayant pour vocation d’améliorer la qualité de vie sur la commune.

Dans le cadre de sa politique d'attractivité et de soutien au tissu économique local, la Ville affirme sa volonté de renforcer la vitalité de son centre-ville et de ses quartiers commerçants. Afin d'accompagner cette ambition, elle recherche son Manager de commerce, chargé de favoriser le développement commercial, de soutenir les initiatives locales et de contribuer à l'attractivité du territoire.

Rattaché à la Direction générale adjointe « Promotion de la ville et attractivité du territoire », ce poste contribue activement à la stratégie municipale visant à renforcer l'attractivité économique de la commune. Véritable interface entre les élus, les acteurs économiques et les services municipaux, en développant une approche transversale destinée à coordonner les actions en faveur du commerce de proximité, valoriser les initiatives locales et créer les conditions d'un développement commercial durable au service de l'attractivité du territoire.

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint « Qualité, promotion de la ville et attractivité du territoire », vous prenez en charge le conseil et l’aide à la décision auprès des élus en matière de développement commercial, vous animez et dynamisez le commerce local et accompagnez les commerçants, artisans et porteurs de projets.

À ce titre, il vous sera demandé :

- de poursuivre le travail de prospection commerciale par la recherche de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels (indépendants ou franchisés) en direct ou en partenariat avec les commercialisateurs lors de projets immobiliers et urbains,

- de mettre en place les actions définies par la collectivité en vue de la redynamisation et l’animation des commerces, d’accueillir les nouveaux commerces, d’informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires, les orienter et les accompagner vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d’entreprise, recharge de financement…

- de maintenir, notamment par une forte présence sur le terrain, la relation régulière avec les commerçants, les restaurateurs, les professions libérales, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la chambre des métiers, les associations de commerçants, les pôles et centres commerciaux,

- d’appuyer les animations commerciales et insuffler du lien entre les événements et animations de la Ville et les acteurs du commerce.

- de prendre en charge le SPIC (service public industriel et commercial) du parking de la halle.

Enfin, vous aurez pour mission de gérer et développer le marché couvert de l’hôtel de ville (mardis, vendredis et dimanches) ainsi que le marché du terroir (1ers vendredis du mois) par la prospection de nouveaux commerçants, le développement d’animations, la gestion et l’organisation de la commission des marchés, et l’accompagnement des forains. Vous assurez le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public et encaissez les redevances liées à l'utilisation du domaine public.

De formation supérieure en développement local économique, développement commercial ou manager de commerce, vous appréciez le travail sur le terrain et justifiez d’une expérience similaire dans ce domaine. Doté·e d’une aptitude à travailler en mode projet, vous disposez de connaissances en droit du commerce, en baux commerciaux, dans le domaine du développement local et de l’immobilier commercial et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.

Enfin, vous faites preuve de diplomatie, fermeté, neutralité et discernement. Votre rigueur et votre probité seront les qualités requises pour ce poste.

Conditions d’exercice

37h30 hebdomadaires.

Grande disponibilité, notamment pour accompagner les commerçants du marché.

Travail week-end et jours fériés.

Recrutement et rémunération

Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B des filières administrative ou technique ainsi qu'aux agents contractuels en application de l’article L 332-14 du Code général de la fonction publique.

Rémunération statutaire, prime annuelle, complément indemnitaire annuel, protection sociale complémentaire santé et prévoyance, prestations d’action sociale via le CNAS