DOCTORANT.E EN CIFRE AU SEIN DE L'OBSERVATOIRE DÉPARTEMENTAL DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction : Direction de l'Enfance et de la Famille
Service : Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Bureau : ODPE
Composition de l'équipe : total : 5 A, B, 1 C L'Observatoire départemental de la protection de l'enfance (ODPE) de la Seine-Saint-Denis a pour missions de produire et diffuser de la connaissance sur la protection de l'enfance, d'animer le réseau des acteurs concourant à cette politique publique, de développer la participation des usagers de la protection de l'enfance et de suivre la mise en oeuvre du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance. Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance 2024-2028 prévoit plusieurs actions telles que la création d'un service d'accompagnement des Tiers Digne de Confiance (TDC) pour développer l'accueil dans l'entourage des enfants et des jeunes ou encore le redéploiement des conférences familiales aux différentes étapes du parcours de l'enfant pour mieux identifier et mobiliser les personnes ressources pour l'enfant. Soucieux d'affiner sa compréhension des besoins des enfants et jeunes pris en charge et d'alimenter les réflexions et pratiques des professionnels afin d'améliorer l'accompagnement proposé, le service de l'ASE souhaite renforcer ses liens avec le monde de la recherche. Le recrutement d'un.e doctorant.e en CIFRE au sein de l'ODPE s'inscrit dans cet objectif. Il vise à mieux appréhender un enjeu au coeur des évolutions législatives (loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants), des politiques publiques et des pratiques professionnelles : celui du renforcement de la place de l'entourage des enfants et jeunes dans leur accompagnement par l'ASE (en prévention, durant la prise en charge ou à son terme). Plus précisément, ce doctorat visera à répondre à un besoin de connaissances sur les ressorts de la mobilisation de l'entourage familial et des ressources dans l'environnement de l'enfant accueilli dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative, notamment en tant que tiers digne de confiance ou accueillant durable ou bénévole.
Niveau d'études : Doctorat dans le cadre d'une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE) Diplômes requis : Master Modalités de candidature : CV, lettre de motivation et projet de thèse Au regard de la spécificité du poste, il est demandé aux candidats de produire un projet de doctorat développé au regard des objectifs tant scientifiques qu'applicatifs auprès de l'ODPE . L'usage de l'IA pour la rédaction de ce projet de thèse entrainera le rejet automatique de la candidature. Date de commission de recrutement : 23 septembre entre 14h et 18h. Date de prise de poste envisagée : 19 octobre 2026 Cadre du projet CIFRE
Le doctorat proposé sera dirigé par Séverine Euillet, maîtresse de conférences habilitée à diriger des recherches en sciences de l'éducation à l'Université Paris Nanterre et Marie-Andrée Poirier, professeure titulaire à l'École de travail social de l'Université de Montréal. La formation doctorale sera suivie à l'université Paris Nanterre et sera complétée par un stage de recherche de 6 mois à l'Université de Montréal. L'inscription en doctorat est prévue pour l'année universitaire 2026-2027, pour une durée de 3 ans.
Ce projet de recherche en sciences de l'éducation et de la formation s'intéressera aux conditions de mobilisation de l'entourage familial et social de l'enfant dans le cadre d'un placement en assistance éducative et à ses effets sur le parcours de l'enfant en privilégiant une approche systémique et contextualisée au territoire de la Seine-Saint-Denis et à ses habitants.
Objectifs du projet de recherche
Ce projet de recherche vise plus particulièrement à :
- Mieux comprendre les représentations des professionnels sur l'entourage familial et social de l'enfant et ce qu'elles produisent dans leurs pratiques
- Identifier les outils, les pratiques, les procédures et les politiques de repérage, d'évaluation et de prise de décision concernant la mobilisation de l'entourage familial et social de l'enfant dans le département, afin d'identifier les déterminants de ce recours
- Connaître les effets de la mobilisation de l'entourage familial et social de l'enfant sur son parcours
- Documenter, à partir de la littérature internationale, le processus de recours à l'entourage de l'enfant dans le cadre de la protection de l'enfance afin d'en repérer des pistes de préconisations pour le département.
L'approche méthodologique sera à définir en lien avec la direction de thèse. Elle pourra notamment comprendre des observations ethnographiques, la réalisation d'entretiens individuels ou collectifs, l'analyse de dossiers, la récolte et l'analyse de données quantitatives.
Missions pour l'ODPE
Il s'agira, tout au long du contrat, et suivant les étapes de production de la thèse, d'alimenter les réflexions au sein du service de l'ASE et auprès des partenaires fléchés sur cette thématique et de partager des supports intermédiaires directement en lien avec la thématique de recherche.
- Produire et diffuser auprès de l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance et des décideurs politiques un état de l'art, des travaux de synthèse et des outils existants sur l'évaluation et la mobilisation de l'entourage social et familial de l'enfant
- Soutenir les services TDC en cours de constitution et la communauté de pratiques conférences familiales sur la définition de leur cadre d'intervention et l'évolution de leurs pratiques professionnelles au regard des enseignements de l'état de l'art
- Participer aux actions de sensibilisation et/ou de formation, individuelles ou collectives, des professionnels de terrain et de leurs encadrants sur la mobilisation de l'entourage de l'enfant à toutes les étapes de son parcours (enjeux théoriques, benchmark et outils)
- Restituer auprès des instances départementales et partenariales les résultats de la recherche doctorale - Participer aux actions de sensibilisation et/ou de formation, individuelles ou collectives, des professionnels de terrain et de leurs encadrants sur la mobilisation de l'entourage de l'enfant à toutes les étapes de son parcours (enjeux théoriques, benchmark et outils)
- Restituer auprès des instances départementales et partenariales les résultats de la recherche doctorale Compétences - Relationnelles
- Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées
- Savoir conseiller et partager son expertise
- Savoir travailler avec les partenaires de l'ODPE - Organisationnelles
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l'activité
- Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources nécessaires
- Savoir assurer le suivi des demandes et respecter les échéances inhérentes - Techniques
- Maîtriser la recherche bibliographique et la rédaction de revues de littérature
- Maîtriser les méthodes d'enquête dans la discipline concernée
- Maîtriser les techniques de rédaction et de mise en page de documents (Word, Powerpoint)
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
- Savoir recueillir les attentes et besoins des professionnels et publics
- Maîtrise de l'anglais académique obligatoire

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Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

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