TECHNICIEN(NE) COURANTS FORTS / COURANTS FAIBLES H/F

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Rattaché à la Direction du Patrimoine Bâti, le service courants forts courants faibles est un service opérationnel, il est le garant de la performance énergétique, de la continuité d'activité, de la connectivité et de la protection des personnes et des biens au sein de l'ensemble des bâtiments de la collectivité ou de l'institution.

MISSION :Élaboration et suivi des dossiers d'investissement Courants Forts et Courants Faibles

Activités :

– Recueillir les besoins techniques auprès des responsables de site et des utilisateurs

– Réaliser les études de faisabilité et les avant-projets

– Rédiger les cahiers des charges techniques

– Constituer les dossiers complets : note de présentation, plans, devis estimatif, planning

– Assurer le suivi budgétaire des opérations

– Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des investissements

MISSION :Études Courant Fort

Activités :

– Concevoir et dimensionner les installations HTA/BT : tableaux, distribution, éclairage, prises

– Réaliser les schémas unifilaires, plans de câblage et synoptiques sous DAO/CAO (AutoCAD)

– Vérifier la conformité des installations aux normes NF C 15-100 et NF C 13-100

– Établir les bilans de puissance et les études de sélectivité

– Participer aux études d'éclairage et d'économies d'énergie (audit, LED, GTB)

MISSION :Études Courant Faible / Faible

Activités :

– Concevoir les systèmes SSI (Système de Sécurité Incendie)

– Étudier les installations de vidéosurveillance, contrôle d'accès, interphonie

– Dimensionner les réseaux de courants faibles : VDI, téléphonie, fibre optique

– Évaluer les besoins en câblage structuré et en infrastructure réseau

MISSION :Alarmes Intrusion

Activités :

– Élaborer les dossiers techniques de travaux relatifs aux systèmes d'alarme intrusion : conception, dimensionnemen

– Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation (CCTP, plans, estimatifs)

– Instruire les demandes de dérogations exceptionnelles

– Assurer le suivi de la programmation des centrales d'alarme intrusion

– Assurer une astreinte technique pour les incidents et dysfonctionnements sur les installations d'alarme intrusion

– Tenir à jour la documentation technique des systèmes

MISSION :Suivi des travaux et réception

Activités :

– Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi d'exécution des travaux

– Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux dossiers techniques

– Réceptionner les ouvrages et valider les DOE

– Rédiger les PV de réception, les fiches de levée de réserves et les rapports de fin de travaux

3. COMPÉTENCES

Diplôme requis : Technicien diplômé BAC + 2 minimum dans le domaine de l'électricité, des courants faibles et ayant des connaissances en sécurité incendie.

SAVOIR

– Maîtrise des normes CF : NF C 15-100, NF C 13-100, NF C 14-100

– Connaissances SSI, alarmes intrusion, VDI/réseau

– Lecture et production de plans

– Connaissance des marchés publics

SAVOIR-FAIRE

– Connaissance voir maitrise du Logiciel AutoCAD

– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

– Qualités rédactionnelles et de communication

– Respect des délais et des budgets alloués

– Sens de l'organisation et gestion des priorités

SAVOIR-ÊTRE

– Aptitude à travailler en mode projet

Jours travaillés et horaires spécifiques : du lundi au vendredi horaire de bureaux

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

- La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours

- 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an),

- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence minimum.

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.