Ingénieur Méthodes suivi réglementaire H/F

À propos de nous

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux.

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Mission

Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.

En tant qu'Ingénieur Suivi réglementaire, vous interviendrez sur un site client - secteur nucléaire - à Romans-sur-Isère (26).

Rattaché à la Direction Technique du site, vous serez intégré à l'unité réglementaire pôle Méthodes pour assurer la gestion et le suivi des contrôles réglementaires des équipements du site. Vous aurez en charge planification des contrôles via SAP tout en s'assurant de la conformité.

Votre bonne maîtrise de l'ERP SAP IS2000 ou S4/HANNA (Module PM) est un prérequis indispensable (création d'articles, arborescence, création de plans d'entretien, gammes de maintenance, gestions des pièces jointes).

Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un renfort Méthodes réglementaire en 2 phases.

Activités courantes :

• Tenir à jour les équipements sous SAP en termes d'analyse de la documentation,

• Mettre à jour des arborescences et plans d'entretien,

• Avoir un œil critique sur les rapports de conformité.

Activités ponctuelles :

• Intégrer des nouveaux équipements suivis réglementairement sous SAP,

• Rédiger les cahiers des charges ;

• Mettre à jour les procédures ;

• Rédiger des gammes de maintenance.

Le langage et la compréhension des AIP et EIP demande une implication à la hauteur des enjeux.

La rigueur et la méthode de travail doivent répondre au processus Maintenance ainsi que la tenue d'un planning d'avancement. Cela passera par un découpage de l'atelier de production pour jalonner les phases de livrables.

Des comptes-rendus d'avancement seront demandés au travers de KPI.

Réf : #LI-AL3 #SOM

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +3 à +5 en école d'Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en mécanique, en maintenance, en sûreté de fonctionnement ou équivalent.

Vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur les métiers support à la maintenance.

Une expérience dans le secteur nucléaire est un plus. Une expérience dans un environnement industriel type manufacturing / production industrielle est envisageable.

Votre bonne maîtrise de l'ERP SAP IS2000 ou S4/HANNA (Module PM) est un prérequis indispensable.

Des connaissances en suivi d'équipement réglementaire sont nécessaires.

Liste non exhaustive d'équipements : ESP, détection de gaz, porte automatiques, armoires coupe-feu, ascenseurs, circuits frigorifiques, appareil de levages, portes automatiques ...

Vous avez des compétences en mécanique, électricité, automatisme, métrologie.

Vous avez des notions en gestion de stock - analyse de documents technique fournisseurs ; en processus de validations et workflow de validation ; et en sûreté Nucléaire - AIP / EIP.

Vous vous distinguez par votre vos qualités de bon communiquant, votre rigueur et votre appétence pour le terrain.

Ce poste est également ouvert aux profils de Technicien.

Cette mission d'un an avec possibilité de reconduction s'inscrit dans un partenariat durable avec notre client.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,40 €, frais de transport (indemnités kilométriques), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),

• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !