Cadre de santé de nuit

Vos missions

ASSURER LA CONTINUITE DE LA POLITIQUE DE SOINS DES SERVICES EN COLLABORATION AVEC L’ENCADREMENT DE JOUR (plusieurs spécialités
médicales et chirurgicales) :
 Chacun des 3 cadres de nuit est plus particulièrement référent d’un secteur de l’établissement
 Evaluer (évaluation annuelle, EPP…) la qualité des soins
 Accueil des nouveaux agents de nuit
 Accompagnement des nouvelles organisations (transfert de services, changements d’horaires…)
 Encourager et organiser la formation des agents

 FAIRE FACE AUX SITUATIONS RENCONTREES EN GARDE sous la responsabilité du Directeur d’astreinte :
 Gérer tout événement survenant au malade, au soignant, au visiteur sur tout l’établissement (rapport écrit au cadre et directeur
concerné)
 Gérer tout événement indésirable (informatique, matériel, locaux ….)
 Gestion des lits et du parcours du patient, saisies des disponibilités des lits dans le ROR

 ORGANISER LA PRESENCE ET LA GESTION QUOTIDIENNE DES AGENTS DE NUIT (Au total environ 210) AINSI QUE DES ETUDIANTS EN STAGE LA
NUIT :
 S’assurer de la présence des agents au poste prévu au planning ; réajuster les effectifs en fonction de l’activité et des
absentéismes
 Faire circuler l’information
 Faire respecter les règles en vigueur (procédures ; règlementation…)
 Organiser et superviser l’encadrement des étudiants de nuit

Vos compétences

Cadre de santé infirmier (Diplôme Cadre de santé) ou FF Cadre de Santé (Diplôme d’état d’IDE avec expérience de 3 ans minimum ( dans plusieurs spécialités souhaitées)

Avantages

Bénéficier d’une mobilité interne facilitée par l’accès à une Bourse à l’emploi ;
Avoir accès à des formations tout au long de l’année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation ;
Bénéficier des avantages CGOS dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d’ancienneté) ;
Avoir la possibilité d’être affiliée à la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants :
MNH, MNT et SOLIMUT ;
Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités sportives,
massages, ateliers d’ergonomie …) et pourquoi pas vous y investir.
Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la
montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu économique
et bassin d’emploi riches ; crèches, écoles et universités ; offre d’activités culturelles et sportives en toute saison …

Le 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱’𝗔𝗻𝘁𝗶𝗯𝗲𝘀 𝗝𝘂𝗮𝗻-𝗹𝗲𝘀-𝗣𝗶𝗻𝘀 est au cœur du Groupe Hospitalier “ Sophia Antipolis Vallée du Var ”, composé de 3 autres établissements :

• Le Centre Hospitalier de Puget-Théniers
• L’Etablissement Social et Médico-Social d’Entrevaux
• Le Pôle Santé Vallauris Golfe-Juan

Les 4 établissements de santé travaillent à créer et à approfondir de réelles complémentarités professionnelles et numériques. Le Centre Hospitalier d’Antibes Juan-les-Pins est garant d’un service public hospitalier de haut niveau, organisé en 5 pôles d’activités cliniques et médico-techniques :

• Médecines, Gérontologie et Soins Palliatifs
• Chirurgies
• Urgences - Réanimation - Médico-techniques
• Mère - Enfant
• Psychiatrie adulte - Addictologie