ASSISTANT TRIAGE (H/F)

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Notre client est un acteur reconnu de la filière agricole, spécialisé dans la collecte, le stockage, le conditionnement et la valorisation des productions végétales. Implanté sur le secteur de Reims, le site joue un rôle essentiel dans l'organisation et la gestion des flux agricoles destinés aux différents marchés de l'agroalimentaire et de l'industrie.

La station assure la réception des matières premières, leur contrôle qualité, leur stockage ainsi que leur préparation avant expédition. Les équipes veillent quotidiennement au respect des normes de qualité, de traçabilité et de sécurité afin de garantir un service fiable à l'ensemble de leurs partenaires.

Grâce à des installations performantes et à un savoir-faire reconnu, le site participe activement au développement de l'agriculture régionale et accompagne les producteurs dans la valorisation de leurs récoltes.

Mission

Le poste a pour mission principale d’assurer la bonne réception, le contrôle et la gestion des apports de céréales au silo, tout en garantissant la fiabilité des données de suivi et le maintien d’un haut niveau de propreté et de sécurité des installations.

Au quotidien, la fonction consiste à réaliser la prise et le contrôle des échantillons de produits à l’arrivée, en vérifiant notamment l’humidité, le taux de protéines, les grains cassés, le pourcentage brasserie et le dénombrement, afin de garantir la conformité aux exigences de qualité. Le rôle comprend la création et l’ajustement des circuits de circulation des produits en lien avec le conducteur, ainsi que le nettoyage régulier des circuits pour éviter toute contamination ou mélange non souhaité. La mission inclut la possibilité de contacter les agriculteurs pour organiser et planifier les apports, de manière à optimiser les flux, limiter les temps d’attente et assurer une bonne coordination entre les livraisons et la capacité de stockage.

Le poste assure également la pesée des camions à l’arrivée et au départ, le placement des véhicules sur site pour sécuriser et fluidifier les opérations, ainsi que la saisie des réceptions dans le système de suivi et le contrôle continu des apports enregistrés. Enfin, la fonction comprend le nettoyage journalier des étages du silo et des zones de travail, contribuant à la sécurité, à la durée de vie des équipements et au respect des normes d’hygiène. Par l’ensemble de ces activités, le rôle participe directement à la performance de la chaîne de collecte, à la qualité des produits stockés et à la fiabilité des données utilisées par l’équipe et l’entreprise pour piloter son activité.

Profil

Le profil recherché se distingue par une forte autonomie, un dynamisme constant et une grande rigueur dans l’exécution des tâches. La personne idéale fait preuve d’un sens aigu du travail en équipe et d’un excellent relationnel, lui permettant de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et de s’intégrer facilement au collectif.

Le ou la candidate doit être capable de travailler en horaires de journée, avec une bonne résistance physique et une tolérance aux environnements de travail bruyants. Une aisance pour le travail en hauteur est indispensable, ainsi qu’une capacité à évoluer dans un milieu où la poussière liée au travail du grain est fréquente, en respectant strictement les consignes de sécurité et de protection individuelle.

Une attention soutenue aux procédures, un respect des règles de sécurité et une vigilance permanente sont nécessaires pour réussir dans ce type d’environnement. Une expérience préalable en milieu industriel, agroalimentaire ou dans un environnement bruyant et poussiéreux constitue un atout, de même qu’une aptitude à s’adapter rapidement aux contraintes physiques et organisationnelles du poste.

Sur le plan comportemental, le ou la candidate se montre fiable, ponctuel·le, réactif·ve et capable de gérer les imprévus avec sang-froid. La capacité à communiquer clairement, à remonter les informations pertinentes et à travailler en bonne intelligence avec les collègues et la hiérarchie est essentielle pour contribuer positivement au fonctionnement global de l’activité.