Chef-fe de projet – Accompagnement des parcours étudiants

À propos de nous

L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 700 personnels et 34 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 277 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 38 unités de recherche.

L’Université de Rouen Normandie s’engage pour l’inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social.

La Direction des Enseignements et du suivi des Parcours Étudiants compte 36 agents et est composée de 7 bureaux et services : Bureau des enseignements, Cellule Fonctionnelle Scolarité, Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle, Mission Information Orientation, Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle, Bureau de la Vie Étudiante et Espace Handicap. La DEPE assure l’appui au pilotage et le suivi de l'offre de formation de l'Établissement ainsi que l’assistance et la gestion du Système d’Information scolarité et parcours étudiant. Elle accompagne les lycéens dans leurs choix d'étude, puis les étudiants, de leur entrée en formation à leur insertion professionnelle, avec une dimension importante liée à la vie étudiante.

📢 Modalités de recrutement :

• CDD : du 01/09/2026 au 28/02/2027

• Catégorie A - IGE

• Temps de travail / Congés & RTT : 37.5H hebdomadaire - 55 jours annuel

• Salaire : 2023€ bruts / 1626€ nets

Mission

Au sein de la Mission Information Orientation, le/la chef.fe de projet contribue à favoriser l’ambition et la réussite étudiante en développant des actions innovantes autour de l’orientation et de l’accompagnement des parcours.

• Développer des outils et des actions facilitant les transitions lycée-Université, Licence-Master et Master-Doctorat : ateliers, temps forts, rencontres inter-cycles, immersions dans les formations et les laboratoires.

• Concevoir de nouvelles actions permettant aux lycéens et étudiants de développer leurs compétences à s’orienter, de mieux se connaître et de construire leur projet d’études et professionnel.

• Développer des actions favorisant la projection vers les poursuites d’études et valorisant notamment les formations moins attractives ou en tension.

• Coordonner et développer le parrainage étudiant, en lien avec les associations étudiantes et les composantes de l’Université.

• Renforcer la participation des étudiants au dispositif Ambassadeur-Formation et valoriser leur implication.

• Travailler en collaboration avec les différents services de la DEPE et les partenaires de l’Université.

Profil

• Vous êtes capable de concevoir et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins des publics en matière d’orientation et de réussite étudiante ?

• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et savez coordonner plusieurs acteurs autour d’un même objectif ?

• Vous êtes capable de animer des groupes, organiser des ateliers et proposer des actions innovantes ?

• Vous êtes capable de fédérer et de mobiliser des étudiants, des associations et des professionnels autour d’un projet ?

• Vous connaissez le système éducatif français et l’environnement de l’enseignement supérieur ?

• Vous connaissez les méthodes et outils liés à l’orientation et à l’insertion professionnelle ?

• Vous connaissez les enjeux liés à la construction d’un projet d’orientation et à l’évolution du marché de l’emploi ?

• Vous êtes organisé.e, adaptable, disponible et mobile pour intervenir sur différents sites et événements ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ? Un Master en psychologie, notamment en psychologie du travail ou psychologie sociale, serait particulièrement apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable

• Activités sportives à des tarifs préférentiels

• Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations)

• 55 jours de congés / RTT

• Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,…)

• Un centre de loisirs pour les enfants du personnel