Chargé d'études créances (H/F)

Entreprise

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

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Poste

Rattaché au Directeur Comptable et Financier, le Département Comptable compte 13 collaborateurs, encadrés par 2 managers. Au sein de ce département, le Pôle Recouvrement des Créances assure le recouvrement amiable et forcé des créances de la CPAM.

Dans ce cadre, le ou la chargé(e) d’études Créances aura pour mission principale de contribuer à la performance du recouvrement des créances de la CPAM ainsi qu’à la maîtrise des risques financiers.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer un rôle d'expert technique dans la gestion du recouvrement des créances auprès de l’équipe et de la hiérarchie,
• Assurer une veille juridique, règlementaire et technique en matière de recouvrement des créances,
• Élaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (modes opératoires, notes de service…),
• Instruire les dossiers complexes et repérer les situations nécessitant un traitement spécifique, notamment en matière de prévention de la prescription et de mise en œuvre de procédures spécifiques de recouvrement forcé,
• Négocier avec les débiteurs et les partenaires les modalités de règlement des créances,
• Être force de proposition en matière d’amélioration de l’efficience du recouvrement,
• Anticiper et accompagner les évolutions de l’activité et contribuer à leur mise en place au niveau local,
• Assurer la formation interne au service,
• Contribuer à des missions transversales internes et externes.

Profil recherché

Vous connaissez l'environnement institutionnel, les missions, l'organisation et le rôle de l'Assurance Maladie,

Vous connaissez les circuits de recouvrement des créances d’un organisme de sécurité sociale,

Vous avez des connaissances en droit et, idéalement, en recouvrement amiable et forcé (voies d’exécution, mesures conservatoires, etc…), procédures collectives,

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans les échanges avec vos différents interlocuteurs,

Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles,

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et savez gérer les échéances et les relances à effectuer pour le suivi des dossiers,

Vous disposez de facultés d’analyse des situations simples et complexes et notamment, êtes en capacité de faire des propositions argumentées à l’encadrement sur des dossiers présentant un risque pour l’organisme,

Vous appréciez le travail en équipe en partageant vos informations et en mettant vos savoir-faire au service du collectif,

Vous maîtrisez les applications bureautiques (Word, Excel).

Un devoir de discrétion et de réserve est attendu sur tous les dossiers traités.

Formation et expérience :

Titulaire d’un diplôme de droit (bac +2 minimum), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine du recouvrement forcé, saisie immobilière et mesures conservatoires.

Informations complémentaires :

• Des tests éliminatoires seront réalisés le 11 Septembre 2026 au préalable des entretiens à Rubelles prévus le 16 septembre 2026.

• Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir en novembre 2026 en CDI.

Vous serez invité(e) au préalable des entretiens à réaliser les Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique, ainsi qu’un cas pratique éliminatoire.

Salaire brut : A partir de 30K€ annuels versés sur 14 mois, selon profil (correspondant au niveau 5A/5B/5C de la Convention Collective de l’UCANSS, statut cadre).

Avantages : Horaires Variables, Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, parking gratuit.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.