Gestionnaire technique bâtiment (H/F)

Vous avez envie de contribuer concrètement à la qualité des bâtiments publics et de voir le résultat de vos décisions sur le terrain ? Rejoignez le Département de l’Essonne en tant que gestionnaire technique bâtiment et devenez un interlocuteur clé pour la maintenance, l’entretien et l’évolution d’un patrimoine départemental particulièrement varié.

Qui sommes nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !

Votre mission au quotidien

Sous l’autorité du chef de secteur et aux côtés des autres gestionnaires techniques, vous serez responsable du suivi d’un patrimoine composé d’environ une dizaine de collèges et une quinzaine de bâtiments départementaux. Votre rôle sera à la fois technique, administratif et relationnel. Vous aurez une vraie vision d’ensemble de vos bâtiments et serez amené à suivre les opérations de leur programmation jusqu’à leur réalisation.

Vous serez notamment l’interlocuteur privilégié des établissements dont vous aurez la charge. Lorsqu’un collège ou un bâtiment départemental rencontre une difficulté, lorsqu’un besoin de maintenance apparaît ou lorsqu’un projet de travaux doit être étudié, vous serez là pour comprendre la demande, analyser la situation et déterminer les réponses techniques à apporter. Vous devrez donc être capable d’échanger aussi bien avec un responsable d’établissement qu’avec une entreprise spécialisée ou un collègue technicien.

Vous participerez à la définition de la programmation des travaux d’entretien et de maintenance. Cela signifie que vous devrez identifier les priorités, apprécier l’état des bâtiments, anticiper les interventions nécessaires et construire une programmation cohérente avec les besoins du patrimoine et les moyens disponibles. Votre capacité à prendre du recul sera donc aussi importante que votre maîtrise technique.

Vous assurerez ensuite la coordination des entreprises prestataires. Vous suivrez les interventions, contrôlerez leur bonne réalisation et veillerez au respect des engagements prévus dans les marchés et contrats de maintenance. Vous serez attentif à la qualité des travaux, aux délais, aux contraintes du site et à la bonne prise en compte des besoins des utilisateurs.

Une partie importante de votre activité concernera également la préparation et le suivi budgétaire. Vous participerez à l’élaboration du budget de votre secteur, réaliserez les études nécessaires et établirez les chiffrages des travaux. Vous devrez être capable de traduire un besoin technique en données concrètes permettant d’arbitrer les opérations et de sécuriser leur réalisation.

Vous interviendrez également sur les sujets de mise en conformité des bâtiments et contribuerez au programme d’accessibilité des établissements recevant du public. Vous préparerez les éléments nécessaires aux commissions de sécurité et assurerez le suivi des actions qui en découlent. Vous aurez ainsi un rôle important dans la sécurité, la conformité et l’accessibilité des bâtiments accueillant chaque jour agents, élèves, usagers et partenaires du Département.

Votre quotidien sera donc rythmé par des visites sur site, des échanges avec les établissements, des réunions avec les entreprises, l’analyse de documents techniques, la préparation de travaux, le suivi administratif et budgétaire des opérations, mais aussi par des situations imprévues auxquelles il faudra savoir répondre avec méthode. C’est précisément ce qui rend le poste intéressant : vous suivez vos bâtiments dans la durée tout en intervenant sur des problématiques très différentes.

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur les équipes du SMET et sur les autres directions de la collectivité. Vous travaillerez dans un environnement où la coordination et le travail en transversalité sont essentiels pour assurer la pérennité du patrimoine départemental.

Profil

Vos compétences utiles

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la construction, de la maintenance ou de l’exploitation des bâtiments. Vous connaissez les principales techniques du bâtiment et êtes capable d’appréhender des problématiques relevant de plusieurs corps d’état. Vous maîtrisez également la réglementation applicable aux bâtiments, les règles liées à la commande publique et les principes du pilotage de travaux.

Votre expertise vous permet de comprendre rapidement une problématique technique, d’identifier les solutions possibles et d’évaluer les conséquences en matière de coûts, de délais et de contraintes d’exploitation. Vous savez également suivre plusieurs opérations en parallèle sans perdre de vue les priorités.

Le poste demande une personne organisée, réactive et autonome, capable d’anticiper les besoins plutôt que d’attendre qu’ils deviennent urgents. Votre sens de l’analyse vous aidera à prendre les bonnes décisions, tandis que votre aisance relationnelle vous permettra de travailler avec des interlocuteurs aux profils très différents.

Vous aimez également le travail en partenariat. Ici, vous ne travaillerez pas seul dans votre coin : la réussite des opérations dépendra de votre capacité à collaborer avec les établissements, les équipes internes, les prestataires et les différents acteurs de la collectivité.

Enfin, votre sens du service public sera un véritable atout. Derrière chaque intervention technique, il y a des personnes qui utilisent ces bâtiments au quotidien. Votre travail contribuera donc directement à leur offrir des espaces sûrs, accessibles, fonctionnels et adaptés à leurs besoins.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

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