INFIRMIER DE NUIT POLE GERONTOLOGIE - H/F

Description entreprise :

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !

Xavier-Arnozan :

L’Hôpital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orientée vers la prise en charge gériatrique, la réadaptation fonctionnelle et les soins spécialisés, ainsi que des services complémentaires de proximité. L’EHPAD Les Jardins de l’Alouette et l’EHPAD de Lormont lui sont rattachés. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Description du poste :

Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits et l'unité de soins longue durée (USLD) fait partie du pôle de gérontologie clinique du CHU de Bordeaux et accueille 105 résidents.

Accueil de résidents souffrant d'une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté, présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement.

L'unité de soins de longue durée se situe sur le site de Xavier Arnozan, Centre Henri Choussat.

Les résidents bénéficient d'une prise en soin pluridisciplinaire dans le cadre d'un contexte polypathologique.

Nous attachons une importance capitale à la mise en œuvre d'un projet de vie et de soins personnalisé. Une attention particulière est donnée à la prise en charge de la douleur chez nos résidents.

Des projets de thérapie non médicamenteuse, portés par les professionnels médicaux et paramédicaux, et centrés sur la prise en charge du résident sont en plein développement :

• L’aromathérapie : hypnose, douches thérapeutiques, soins de bien être et de confort

Organisation du travail :

• Travail en binôme AS/IDE
• Travail en collaboration avec équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, animatrice, ergothérapeute, socio esthéticienne, kinésithérapeutes)
• Convergence médico-soignante tournée vers la prise en charge du résident

Projet de l'UHR

• Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale ,en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage, dans le respect des rythmes de vie de chacun.
• Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée des capacités restantes dans le respect des choix de vie des résidents
• Réaliser des soins en tenant compte de l'état cognitif des résidents : réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'organisation des soins, leur réalisation...

Les professionnels sont formés et habitués à travailler au contact de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée, ils savent réagir de manière appropriée face aux situations que peut engendrer la maladie : développement des approches non médicamenteuses par exemple (hypnose conversationnelle).

Les locaux sont également adaptés pour permettre la mobilité des résidents en toute sécurité (déambulation).

Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, sandrine.bonnefont@chu-bordeaux.fr

Profil recherché :

Professionnel ayant envie de travailler auprès des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Recherche de professionnels ayant envie de développer une démarche éthique dans la prise en soins d'un résident sur son lieu de vie, de créer une dynamique autour de la bientraitance et de l'humanité de l'accompagnement.

Qualités professionnelles attendues :

• Capacités à développer de l'autonomie, un sens de l'observation accru, des capacités d'analyse, en collaboration avec les aides-soignants et ASH.
• Professionnel calme, réfléchi.
  Capacités à organiser les prises en soins en tenant compte des priorités et de l'urgence des situations
  Capacités à s'inscrire dans la démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au service du résident
• Capacités à favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées