Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits, de 227 places alternatives à l’hospitalisation, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.
Intitulé du poste et conditions d’exercice :
| Aide-soignant – Unité d’hospitalisation CVO | Conditions d’exercice : |
|
Localisation : Villenave d’ornon | Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). 28 CA et 19 RTT Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière + Primes liées à l’exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire |
| Poste à pourvoir : | Qualifications requises |
| Prise de poste : dès que possible Pour postuler : https://ch-cadillac.softy.pro/offres
| Diplôme d’État Aide-soignant Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes |
Présentation de l’unité CVO :
L’unité CVO est une unité d’hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 16 patients dans un cadre ouvert.
L’unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous libre, présentant des troubles psychiatriques nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l’élaboration d’un projet de soins et de vie.
L’organisation des soins s’articule autour de trois phases d’hospitalisation :
1. Accueil
2. Observation et stabilisation
3. Préparation à la sortie et coordination du parcours
Présentation de l’équipe :
L’équipe pluridisciplinaire de CVO est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 14 IDE, 7 AS.
Composition de l’équipe paramédicale par amplitude :
· Matin : 2 IDE + 1 AS
· Après-midi : 2 IDE + 1 AS
· Nuit : 2 IDE + 1 AS
Missions générales :
Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients et des objectifs de qualité et sécurité des soins.
Missions spécifiques :
Accueillir, accompagner et encadrer les personnes, contribuer à la réalisation et à la surveillance des soins, assurer l’entretien du matériel et de l’environnement, recueillir les données nécessaires à la prise en soins et participer aux activités thérapeutiques ainsi qu’aux projets d’accompagnement. »
Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d’amélioration de l’accessibilité aux soins et de continuité de service.
Compétences acquises par l’exercice dans l’unité et formation continue :
| Compétences cliniques Évaluer les capacités et le degré d’autonomie de la personne afin de l’accompagner dans les activités de la vie quotidienne, tout en favorisant le maintien ou la restauration de son autonomie. | Compétences organisationnelles Organiser et prioriser les activités, travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer des transmissions rigoureuses et appliquer les protocoles d’hygiène, de désinfection et de manutention en toute sécurité. |
| Compétences relationnelles · Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage · Participation active aux activités thérapeutiques
|
Savoir-être
· Faire preuve d’altérité
· Faire preuve d’organisation et de rigueur
· Faire preuve de juste distance thérapeutique
· Sens de l’écoute active, disponibilité et empathie
· Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante
· Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel
· Esprit de coopération et de solidarité au sein de l’équipe pluridisciplinaire
· Respect de la confidentialité et du secret professionnel
· Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière
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