Administrateur Systèmes et Réseaux F/H

Description de la mission

Expert(e) et animé(e) par les systèmes réseaux, vous recherchez un nouvel environnement professionnel porteur de sens ?

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et expériences auprès d'une équipe collaborative et engagée ?

Ce poste est peut-être celui qu'il vous faut !



Au sein de la Direction des systèmes d'informations de NEOTOA, vous rejoignez l'équipe Exploitation et Infrastructure.

En binôme avec un autre Administrateur Systèmes et Réseaux, vous êtes chargé(e) de configurer, exploiter et optimiser linfrastructure informatique et le réseau.

Votre mission consiste à garantir leur performance, leur sécurité et leur disponibilité.



Votre appui technique vous permet également d'accompagner les équipes support ainsi que le chargé du parc informatique lorsque votre expertise est nécessaire.



Plus en détail, vos missions sont les suivantes :



1- Administrer
Installer, configurer et administrer les composants logiciels et matériels dinfrastructure data et voix en s'assurant du maintien du niveau de sécurité
Répondre aux besoins métiers et contribuer à la priorisation des mises à niveau



2-Maintenir
Maintenir à niveau les applications (licences et mises à jour)
Gérer les comptes et les accès utilisateurs
Assurer le support de niveau 2 sur von périmètre : analyser les problèmes complexes et solutionner les dysfonctionnements afin dapporter des solutions pérennes
Déployer les outils de sécurité et les actions inscrits dans la politique de sécurité du système dinformations (PSSI)



3- Superviser
Elaborer les bilans et les analyses de performances des systèmes
Mettre en place et exploiter les outils de supervision
Déterminer les éléments clés à superviser et définir les solutions à apporter afin de maximiser le taux de disponibilité des services à lensemble des pôles


4-Gérer des projets techniques
Définir, en lien avec les pôles concernés, les opportunités et risques liés aux projets
Piloter des projets techniques et coordonner les actions auprès des prestataires ou autres fournisseurs
Déterminer des pistes damélioration de l'existant en concevant des plans dactions



5-Accompagner & conseiller
Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à la réalisation de documentation technique
Être garant de la corrélation des besoins métiers avec les exigences de sécurité tout en assurant une intégration cohérente à linfrastructure
Être appui technique aux chefs de projets SI
Assurer une veille technologique

Et si c'était vous ?



Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac à Bac spécialisée en administration des systèmes et réseaux, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste d'administrateur réseaux et systèmes (hors alternance).



Au cours de votre parcours, vous avez développé une solide expertise technique vous permettant d'intervenir avec autonomie sur les environnements suivants :



- VMWare
- FireWall Fortigate & Palo-Alto
- Microsoft (AD, Entra, Windows Server)
- M / Azure
- Réseau meraki
- Sauvegarde IBM, Predatar

Curieux(se) et sensible aux innovations, vous êtes régulièrement en veille sur votre secteur.

A l'aise avec les changements, vous accompagnez avec pédagogie, sérénité et enthousiasme les projets novateurs.

Conscient(e) des différents enjeux du poste, vous vous montrez rigoureux(se) dans l'exercice de vos fonctions et prenez des décisions mesurées et réfléchies.

Orienté(e) solutions, vous êtes force de proposition pour la mise en place d'actions correctives et contribuez ainsi aux enjeux d'amélioration continue du service.

Autonome et proactif(ve), vous savez organiser efficacement vos activités.

Enfin, votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettront d'évoluer sereinement dans un contexte pouvant nécessiter des astreintes.



Modalités du poste :

- Poste à pourvoir à compter d'octobre - CDI
- Forfait jours ( jours/JNT)
- Selon la convention collective des offices publics de l'Habitat : statut cadre, classe 8
- Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun
- Déplacements ponctuels nécessaires (départements 35 et 22)
- Astreintes possibles
- Télétravail possible (2,5 maximum par semaine)



La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin dannée.
Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de lexpérience de la personne retenue.

Fourchette de salaire

35-40 k