Adjoint au responsable du service finances et pilotage (F/H)

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

Au sein de la Délégation Occitanie placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service (basé à Montpellier) vous intégrez une équipe de 17 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe de Toulouse : 6 agents de catégories B et C (1 régisseur d’avance, 2 régisseurs suppléants/gestionnaires comptables et 3 gestionnaires comptables)

- Animer le quotidien de travail

- Répartir équitablement la charge d’activité

- Accompagner les agents dans la mise en œuvre opérationnelle des missions

Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et de la comptabilité

- Organiser et participer à la gestion des procédures comptables dans le respect de la comptabilité d’engagement et dans une logique de réduction des délais de paiement,

- Veiller au respect de la réalisation budgétaire tant en dépenses qu’en recettes,

- Contribuer à la conformité des activités budgétaires et comptables

Contribuer à la gestion de l’activité et des moyens

- Contribuer à la diffusion en interne d’une culture financière et de gestion,

- Apporter une assistance et des conseils aux services,

- Réaliser une gestion des relations avec les prestataires, fournisseurs, agents etc… et résolutions de situations conflictuelles éventuelles

Contribuer au pilotage financier et au contrôle et suivi de l’activité

- Elaboration du suivi des coûts des jours formation et de leur évolution

- Elaboration du suivi des coûts des dépenses de gestion courante et d’investissement

- Production de données d’aide à la décision stratégique : production et analyse de données, production de rapports d’études et d’analyse, participation à la définition des indicateurs de pilotage nécessaires au comité de direction, élaboration des outils de pilotage et d’aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord etc) permettant le suivi et le pilotage de l’activité et des moyens

- Conduite de projet en lien avec l’optimisation des procédures financières et comptables, et en appui de projets visant à simplifier et optimiser les processus métier

Participation au contrôle qualité : Identification des risques de gestion et émission d’alertes et/ou de conseils à la ligne fonctionnelle et hiérarchique, participation et veille au recensement fiable et à l’exploitation des données d’activité.

• TOULOUSE
• Date limite de candidature : 16-09-2026
• Catégorie : A
• Référence : 300
• Statut : Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine : Finances

Vous disposez d’une réelle capacité à travailler en équipe, à accompagner le changement, à convaincre et à travailler en transversalité

Vous bénéficiez de connaissances solides en gestion budgétaire et comptable, vous connaissez les fondamentaux de l’action publique locale : fonctionnement des collectivités territoriales, statut de la fonction publique, procédures administratives, juridiques et financières, achat public …

Vous connaissez les méthodes d’analyse et de diagnostic, vous maitrisez les outils informatiques et disposez d’une appétence pour l’utilisation des outils de requêtage.

Vous aimez être force de proposition pour améliorer l’existant, notamment en termes d’appui à l’organisation et à l’optimisation des processus.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de d’attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire en fonction de votre grade et échelon

Prime mensuelle (IFSE) = 941,56 € bruts

Prime annuelle = 2 682,93 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

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