Directeur de Site H/F

Description de l'entreprise

Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs.

S.PASS, marque de GL events, est le premier réseau de salles en France (22 destinations). Riche de plus de 30 ans d’expérience, il assure l’exploitation, la gestion, l’animation et le développement de lieux à vocation culturelle, sportive et événementielle (Zénith, salles de spectacles, arenas, salles multifonctionnelles, parcs d’expositions, centres de congrès et théâtres) - au service du développement des territoires. S-PASSpropose à travers l’ensemble de ses lieux de divertissement une expérience unique pour tous ses 3.5 millions de visiteurs et spectateurs qu’elle accueille chaque année.

Poste

Nous recherchons actuellement un Directeur H/F pour notre site du Pin Galant

Situé à Mérignac (33), le Pin Galant est un équipement culturel majeur de la métropole bordelaise. Inauguré en 1989, il comprend notamment un auditorium de 1 402 places et un espace congrès modulable de 1 300 m².

Sa programmation est particulièrement large : théâtre, concerts, danse, humour, art du cirque, spectacles musicaux, lyrique et jeune public. Lieu de diffusion et de création, il constitue un pôle culturel de référence sur son territoire, avec une vocation affirmée d’ouverture à tous les publics, de médiation culturelle et un engagement fort en matière d’éducation artistique et culturelle (EAC).

Rattaché(e) à la Coordinatrice du Site, vous aurez pour mission de piloter et de mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’établissement. Vous garantirez la qualité de la programmation, la bonne gestion administrative, financière et humaine de la structure, et porterez une politique ambitieuse de médiation et d’éducation artistique et culturelle, en lien étroit avec les acteurs du territoire.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Coordinatrice du Site, vous aurez pour mission de manager l’équipe, assurer la relation avec la collectivité délégante, superviser le bon fonctionnement technique et commercial de l’équipement et enfin d’en assurer la bonne gestion.

L’équipe est constituée de 25 collaborateurs.

DIRECTION ARTISTIQUE ET PROGRAMMATION

Concevoir et mettre en œuvre un projet artistique et culturel ambitieux, cohérent avec l’identité et les missions du Pin Galant ainsi qu’avec le projet culturel de la collectivité délégante, en favorisant la diversité des esthétiques, des disciplines et des formes artistiques.

Assurer une veille sur la création artistique et développer des relations avec les compagnies, artistes, producteurs et diffuseurs.

Impulser des projets de coproduction, de résidence et de soutien à la création.

MÉDIATION ET ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE

Développer une politique de médiation culturelle ambitieuse et structurée, permettant de renforcer le lien entre les artistes, les œuvres, le lieu et les habitants de Mérignac et du territoire métropolitain.

Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de rencontre et de transmission autour de la programmation : rencontres avec les artistes, ateliers, parcours de spectateurs, actions en direction des publics scolaires, familiaux, associatifs et des publics éloignés de l’offre culturelle.

Construire des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et associatifs du territoire afin d’inscrire le Pin Galant dans une dynamique de coopération et de participation à la vie culturelle locale.

S’inscrire et développer des parcours d’éducation artistique et culturelle dans le cadre du label 100 % EAC obtenu et déployé par la collectivité délégante.

Évaluer l’impact des actions de médiation et en rendre compte auprès des partenaires et financeurs.

MANAGEMENT

Établir une stratégie de management en adéquation avec la politique du Groupe.

Assurer l’interface entre l’équipe et les décisions de la Direction Générale.

Animer et assurer la relation avec les équipes dans une optique d’efficacité et de montée en compétences.

Assurer et anticiper les recrutements du personnel en fonction des besoins.

GESTION DU SITE

Assurer l’accueil du public lors des différentes manifestations et veiller au bon déroulement des événements dans le respect des législations en matière de droit social, de sécurité, d’hygiène et d’accueil du public.

Assurer le suivi de la qualité de l’entretien et de la maintenance du patrimoine délégué.

Garantir la bonne gestion du site.

Fournir un reporting régulier et fiable de l’exercice de ses responsabilités auprès de la Direction Générale.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

Préparer les budgets prévisionnels annuels en lien avec la Direction Générale et assurer le suivi de leur bonne exécution.

Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers.

Contrôler les recettes ainsi que la gestion et l’enregistrement des dépenses en lien avec le personnel rattaché sous son autorité.

S’assurer de la bonne communication des éléments financiers et comptables mensuels auprès du siège.

DÉVELOPPEMENT

Développer et structurer une politique de partenariats avec les entreprises du territoire, en s’appuyant notamment sur le Pavillon au Pin Galant comme espace privilégié d’accueil, de rencontre et de relations avec le monde économique.

Concevoir des offres adaptées aux entreprises, associant accueil d’événements, privatisation d’espaces, rencontres professionnelles, expériences culturelles et valorisation de la programmation du Pin Galant.

RELATIONS EXTÉRIEURES

S’assurer de la bonne exécution du contrat de délégation de service public (DSP) avec le délégant de l’équipement.

Représenter la salle auprès des institutions culturelles et économiques du territoire.

Être l’ambassadeur / l’ambassadrice de la salle auprès de l’ensemble des acteurs de la vie locale et régionale.

Profil

De formation Bac +5 dans le domaine de la gestion et de l’ingénierie culturelle, de l’administration du spectacle vivant et/ou du développement territorial.

Expérience confirmée, 5 à 10 ans souhaités, dans la direction ou la direction adjointe d’un équipement culturel ou d’une structure de spectacle vivant.

Expérience significative en matière de médiation culturelle et d’éducation artistique et culturelle.

Vous bénéficiez d’une expérience réussie en management avec une grande appétence pour la gestion d’équipe et un excellent relationnel. De plus, des connaissances techniques du bâtiment sont souhaitées.

Une posture dynamique et une grande agilité sont attendues sur ce poste.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance approfondie du secteur du spectacle vivant (musique, théâtre, danse, cirque) et de ses réseaux professionnels.

Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et social du spectacle vivant : licence d’entrepreneur, droit du travail, intermittence, sécurité ERP.

Compétences en gestion budgétaire et financière d’un établissement culturel.

Compétences en ingénierie de projets culturels et éducatifs.

Capacités avérées de management, de communication et de négociation.

Aisance relationnelle et capacité à représenter la structure auprès d’interlocuteurs variés : élus, artistes, partenaires institutionnels et privés.

QUALITÉS PERSONNELLES

Vision stratégique et sens de l’innovation.

Leadership, capacité fédératrice et sens de l’écoute.

Rigueur, autonomie et capacité à arbitrer.

Engagement fort en faveur de l’accessibilité culturelle et de la démocratisation culturelle.

Autres informations

Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.