Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.
Au sein de la Direction Paie & Rémunération Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution de notre politique de rémunération et d'avantages sociaux. Véritable partenaire des équipes RH, vous participez à garantir l'équité, la cohérence et la compétitivité de nos dispositifs dans un environnement en constante évolution.
Au quotidien, vous intervenez sur des sujets variés liés à la rémunération et aux avantages sociaux :
Le profil que nous recherchons
🎓 Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des sujets liés à la rémunération et/ou aux avantages sociaux.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
✨ Un poste au cœur des enjeux RH et financiers de l'entreprise.
✨ Des missions variées mêlant analyse, conseil et gestion de projets.
✨ Un environnement en transformation offrant de belles perspectives d'apprentissage et de développement.
Envie de contribuer à nos projets et de mettre votre expertise au service de notre politique de rémunération ? Rejoignez-nous !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants
Chargé de rémunération Comp&Ben (H/F) • SAINT-MALO, France
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