Juriste M&A

Sous la responsabilité du Directeur Juridique et de la juriste expérimentée en charge de l'activité, la mission consiste à assister l’équipe M&A dans la coordination et la prise en charge de tous les aspects juridiques de l’exécution des deals M&A (opérations de croissance externe, transfert de portefeuilles de contrats d’assurance ou de clientèle, joint-ventures, opérations de capital-investissement...) en coordination avec l’équipe M&A Corporate Development, la DGFCP, les conseils externes et les autres membres de la Direction juridique.

Les domaines d'intervention sont les suivants :

• Opérations de croissance externe, du début des opérations jusqu’à leur réalisation et leur suivi post-acquisition : Réaliser et/ou suivre des audits juridiques en lien avec l'opération projetée (hors social et fiscal),

  • Rédiger et/ ou revoir la documentation applicable : process letter, NDA, documentation transactionnelle (SPA, pacte d'actionnaires, TSA... traité d'apport, traité de fusion), réclamations au titre de la garantie de passif. A cet effet, faire le lien avec les différentes équipes internes impliquées (Finance, Fiscalité, Social...) et relais avec les conseils externes

• Suivre les opérations dans leurs aspects quotidiens : réunions internes, comités de suivi, échanges transverses, gouvernance interne et relais avec les conseils externes
  Opérations d’investissements :

  • Intervention sur les aspects juridiques des opérations menées par la Direction des Investissements (documentation de souscription et de structuration de fonds : prospectus, règlements, bulletins de souscription, side letters...).

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous correspondez à ces attendues :

- Compétences : Droit des sociétés/ Droit des affaires, M&A. Maîtrise de l'anglais (rédaction de documentation juridique) exigée.

- Savoir être : Bonnes capacités d'adaptation, rigueur et autonomie. Compétences en gestion de projets, capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Aimer le travail en équipe et posséder un bon relationnel."

- Diplômes, qualifications et expérience : Formation supérieure universitaire (Master 2 Droit des affaires, DJCE/ Magistère, Droit des affaires et fiscalité...) et, le cas échéant, école de commerce avec une spécialisation en droit des affaires / droit des sociétés. Expérience de 2/4 ans au sein d'une équipe Corporate/ M&A d’un cabinet d’avocats ou, le cas échéant, d'une entreprise industrielle ou du secteur financier avec une activité de croissance externe soutenue.

Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,

• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4100 collaborateurs qui accompagnent depuis 170 ans, plus de 3,1 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).

Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables :

En proposant a ses clients des offres et services responsables
En agissant pour le climat et le développement durable
En soutenant les initiatives a impact positif
En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices

En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.