A propos de la société
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Description du poste
Vos principales missions : - Assurer la conformité et l'efficacité des processus RH, notamment l'intégration, la formation et la gestion des emplois. - Piloter la conception, l'analyse et la sélection des formations alignées sur les objectifs stratégiques, pour des publics internes et externes. - Gérer le recrutement, la carrière, la formation et l'évolution professionnelle des salariés, en collaboration avec les acteurs clés de l'entreprise. - Participer à la réalisation des opérations de paie, de gestion administrative et des déclarations sociales, en expliquant leur contenu aux salariés et aux organismes concernés. - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif lié à la paie. - Effectuer une veille réglementaire active afin d'anticiper les évolutions légales et alerter les interlocuteurs concernés. Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions relatives à la paie. - Participer à différents sujets RH en lien avec la Direction (administration du personnel, suivi de projets RH, évolution des process, etc.). - Collaborer avec les équipes Finance et RH du groupe sur des sujets transverses.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous : - Avez un BTS Assistante de Direction/Manager - Maîtrisez la gestion de la paie (incluant les requêtes système) - Avez une formation en déclarations fiscales et en gestion administrative et financière de la formation - Justifiez d'une expérience en assistanat RH et en gestion pratique du personnel - Possédez une maîtrise avancée d'Excel
Assistant(e) Ressources Humaines • Verdun, France
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