Vos missions:
- Piloter les recrutements, l’intégration et le développement des collaborateurs. - Accompagner les Managers dans leurs enjeux RH et managériaux. - Gérer les relations sociales et garantir le respect du droit du travail. - Superviser l’administration du personnel, la paie et la formation. - Déployer la politique de rémunération et suivre les indicateurs RH. - Assurer le suivi des procédures disciplinaires et des sujets juridiques. - Piloter les actions de prévention, de sécurité et de gestion des risques. - Manager et accompagner l’équipe RH au quotidien. - Élaborer les reportings RH et contribuer au suivi budgétaire.
Profil recherché:
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent. - Minimum 4 ans d’expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement opérationnel. - Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales. - Expérience en management et accompagnement des équipes. - Autonomie, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. - Aisance dans l’analyse des données RH et le pilotage des indicateurs.
#ESG
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