HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.
La Plateforme Administrative et Financière Handicap IDF d’HOVIA centralise la gestion de la comptabilité et de la paie de l'ensemble des établissements situés en Île-de-France. Véritable centre de services partagés, elle mutualise les compétences pour garantir un traitement fiable, homogène et réactif, tout en apportant un appui quotidien aux équipes de terrain.
Sous la responsabilité de l’Adjointe DRH Paie SIRH Données sociales du siège, et en lien administratif avec le Responsable administratif et financier, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille de paie et des missions d’administration du personnel pour nos établissements du pôle.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel : Assure la gestion des dossiers administratifs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte…)Assurer la tenue des tableaux de bords internes; assure la gestions des dossiers de formation.
Élaboration et contrôle de la paie : Prépare et traiter la paie des salariés; Assure le suivi et la fiabilité des données de temps de travail et d'absences; Etabli les DSN événementielles; ·Contrôle la cohérence des charges liés au personnel, en lien avec le service comptabilité.
Participation aux activités transverses et amélioration continue
Formation Bac+2/3 en Paie.
Expérience significative en gestion de la paie et de l’administration du personnel.
Connaissance souhaitée des Conventions Collectives 51 et 66.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Un poste vous permettant de mettre vos compétences au service d’une cause porteuse de sens
Un bel environnement de travail
Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d’ancienneté
Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, repas pris en charge par la structure
Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Gestionnaire PAIE • Paris 16e Arrondissement, France
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