L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France
La direction des ressources humaines met en œuvre l’ensemble des actions liées à la politique des ressources humaines de l’université Paris 8, conformément aux orientations définies par la direction de l’université.
Dans le cadre de l’activité du service des personnels administratifs, la/le gestionnaire aura la charge de la gestion d’un portefeuille d’agents contractuels et titulaires depuis leur recrutement jusqu’à leur départ de l’université.
La/le gestionnaire devra assurer le suivi et l’instruction des dossiers, l’accueil des agents et informer ces derniers sur les questions relatives à leur statut et à leur situation.
Activités principales
· Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
· Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la formation des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des congés, positions, cessation d'activité…)
· Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines
· Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
· Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
· Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
· Accueillir et informer les agents
· Suivre les évolutions réglementaires
· Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité,
formation…)
· Rédiger des courriers administratifs
Rémunération selon expérience
Connaissances requises pour le poste
- Connaissance de l’environnement professionnel et des règles de fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Technique d’accueil physique et téléphonique
COMPETENCES OPERATIONNELLES
- Savoir appliquer les dispositions règlementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administrative
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Accueillir et prendre un message
- Enregistrer et classer des documents
- Savoir rendre compte
- Utiliser les outils bureautiques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Sens de l’organisation
- Sens relationnel
- Savoir travailler en équipe
- Sens de la confidentialité et discrétion absolue
- Réactivité
Gestionnaire RH et paie (Titulaire/contractuel) (H/F) • Saint-Denis, France
Gestionnaire RH et Paie pour un cabinet de recrutement dans le secteur BTP, avec un contrat temporaire de 3 mois.Expérience et formation BAC+2/3 requises. Voir plus
Une résidence sociale recrute un gestionnaire Ressources Humaines et Paye pour gérer les carrières des agents.Vous serez responsable de diverses missions telles que le recrutement, la formation, et... Voir plus
Le gestionnaire RH/PAIE assure le développement des RH et la gestion administrative des collaborateurs, incluant la paie et les ressources humaines. Voir plus
Responsable de la gestion de la paie et des aspects RH pour une entreprise de services, incluant l'administration du personnel, la production des bulletins de paie et le pilotage RH. Voir plus
Gestionnaire RH autonome recherché pour gérer la paie, administrer le personnel et piloter les recrutements dans le secteur des ressources humaines.Poste en CDI avec un Bac+5 et une expérience mini... Voir plus
Ce poste consiste à gérer la paie pour 250 à 300 bulletins par mois, l'administration du personnel, et à conseiller les clients en RH.Il requiert une veille réglementaire et un diplôme Bac +3 a... Voir plus
Gestionnaire de paie et RH (H/F) pour une entreprise de transport routier.Responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la génération des bulletin... Voir plus
Gestionnaire de paie et RH pour une entreprise d'aide à domicile.Responsable de l'administration du personnel, de la gestion des paies et du pilotage RH. Voir plus
Gestionnaire de paie et RH recherché pour gérer la paie, l'administration du personnel et les RH.Missions incluent la paie, les contrats, le recrutement et le conseil social. Voir plus
Une entreprise de formation en ligne recherche un gestionnaire RH pour assurer le lien entre les salariés et l'administration.Vous serez responsable du recrutement, de la formation, et de la gestio... Voir plus
Gestionnaire de paie et administration du personnel à Vénissieux, responsable de la gestion administrative et des paies, avec expérience requise et maîtrise de Talentia. Voir plus
Gestionnaire paie et RH recherché pour une entreprise de conseil pour gérer la paie sur SILAE, administrer le personnel et appuyer les RH. Voir plus
Le gestionnaire de paie et RH est responsable de l'établissement des paies, des charges sociales et de la gestion des ressources humaines, tout en conseillant les clients sur le droit social. Voir plus
Gestionnaire RH et Paie pour un portefeuille de salariés, gérant l'administration du personnel, les contrats, les relations avec les organismes externes et répondant aux questions RH. Voir plus
En tant queGestionnaire de Paie et Conseil RH, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients et prenez en charge des missions à forte valeur ajoutée.Vos responsabilités principales inclu... Voir plus
Gestionnaire de paie et RH pour Cerfrance Moselle, le poste implique la gestion complète de la paie sur SILAE, l'administration du personnel et le soutien à la RRH. Voir plus
Présentation de la Collectivité :Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonn... Voir plus
Gestionnaire RH paie et personnel non médical pour un poste en CDD de 6 mois.Missions incluant la paie, la gestion des agents titulaires et contractuels, et l'absentéisme. Voir plus
Le poste consiste à gérer la paie et les aspects RH pour environ 250 employés, incluant administration du personnel, suivi des dossiers, et participation à des projets RH. Voir plus
Gestionnaire RH expérimenté pour la gestion des paies et des ressources humaines dans une entreprise familiale à Aubenas.Missions incluant gestion des contrats, paie, DSN, formations et suivi des i... Voir plus
