Chef de projet Ancrage local Pôles Economique (f/h)

Le pôle Attractivité met en œuvre la stratégie d’attractivité du territoire à travers la communication, le marketing territorial, le développement économique, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine. Il contribue à promouvoir un territoire dynamique, accueillant et innovant, tout en accompagnant les transformations urbaines et écologiques.

La Direction de la Stratégie et de l’Animation Économiques (DSAE) élabore et déploie la stratégie de développement économique de Plaine Commune. Elle travaille en partenariat avec les acteurs du territoire afin de favoriser un développement économique équilibré et durable.

Ses principales missions sont :

Au sein de la DSAE, le service Animation économique et ancrage local (8 agents) assure l’animation du tissu économique local et développe les projets favorisant l’attractivité du territoire. Il intervient notamment sur les filières du tourisme, des industries culturelles et créatives et de la ville productive.

Missions du poste :

Rattaché(e) au responsable du service Animation économique et ancrage local, le/la chef(fe) de projet Ancrage local des pôles économiques a pour missions de :

Activités principales :

1. Suivi des zones d’activités et des besoins des entreprises

2. Intégration des enjeux économiques dans les projets urbains

3. Accompagnement des entreprises

Particularités du poste

Ce poste nécessite un travail transversal avec les différentes directions de la collectivité et les partenaires externes. En fonction des besoins du service ou de situations exceptionnelles, l’agent pourra être amené à réaliser ponctuellement des missions complémentaires.

Rattachement hiérarchique : Responsable du service Animation économique et ancrage local.

Principaux enjeux

Favoriser le développement des entreprises, préserver les espaces économiques du territoire et contribuer à l’attractivité de Plaine Commune en assurant une meilleure adéquation entre les besoins des acteurs économiques et l’offre foncière et immobilière disponible.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement économique ;
• Accompagner les filières économiques prioritaires du territoire ;
• Animer les relations avec les entreprises et les acteurs économiques.
• Suivre et actualiser le diagnostic des zones d’activités économiques (ZAE) et des principaux espaces économiques du territoire ;
• Identifier les besoins des entreprises en matière de foncier et d’immobilier économique ;
• Contribuer à la prise en compte des besoins des entreprises dans les projets urbains et les documents d’urbanisme ;
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement en les orientant vers des solutions foncières et immobilières adaptées.
• Réaliser des diagnostics des ZAE et des secteurs à fort potentiel économique ;
• Identifier les disponibilités foncières et immobilières ainsi que les besoins des entreprises ;
• Mettre en place des outils de suivi et de remontée d’informations avec les acteurs de terrain ;
• Travailler avec les autres chefs de projet de la direction pour mieux comprendre les besoins des filières stratégiques.
• Assurer le suivi des questions liées au foncier et à l’immobilier économique ;
• Être l’interlocuteur des services internes et des partenaires externes sur ces sujets ;
• Apporter l’expertise économique dans les projets d’aménagement et d’urbanisme ;
• Réaliser ou piloter des études permettant d’éclairer les projets et les décisions.
• Identifier des solutions foncières ou immobilières adaptées aux besoins des entreprises ;
• Accompagner les projets en lien avec les autres services de Plaine Commune et les partenaires du territoire.

Savoirs

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du monde de l’entreprise et du développement économique.
• Connaissance des enjeux liés au foncier, à l’immobilier économique et aux zones d’activités (ZAE).
• Compréhension des procédures d’urbanisme et d’aménagement.
• Sensibilité aux enjeux territoriaux, sociaux, urbains et environnementaux.

Savoir-faire

• Travailler en mode projet et avec de nombreux partenaires.
• Réaliser des diagnostics, études et enquêtes.
• Organiser, analyser et mettre à jour des données et informations.
• Développer et animer des partenariats.
• Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation.
• Apporter une expertise économique dans les projets d’aménagement.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants.

Savoir-être

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à prendre du recul et à proposer des orientations stratégiques.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Curiosité et ouverture d’esprit.

Formation : Bac +3 minimum.

Domaine de formation :

• Urbanisme.
• Aménagement du territoire.
• Développement économique.
• Droit public économique.

Expérience : Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis Commune Nouvelle, Saint-Ouen-sur-Seine, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.

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