Description du poste
L’équipe Recrutement & Campus Management a pour mission d’accompagner les directeurs dans la définition, le pilotage et le déploiement de leur stratégie de recrutement. Au sein de cette équipe, composée de 12 personnes basées en France, en Italie et au Maroc, vous contribuez aux missions suivantes :
Recrutement — 70 %
Vous pilotez les recrutements de bout en bout pour plusieurs business units, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des candidats.
Vous assurez la revue des candidatures. Vous déployez des stratégies de recrutement, notamment via l’approche directe.
Premier point de contact des candidats, vous garantissez une qualité d’échange irréprochable, incarnez les standards de recrutement attendus et présentez de manière précise, claire et convaincante le poste pour lequel vous recrutez.
Vous assurez un suivi régulier de vos recrutements et analysez les données afin de rendre compte de leur avancement et d’identifier des axes d’amélioration.
Relations écoles & projets transverses — 30 %
Qualifications
Vous disposez d’excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais. Vous savez vous positionner avec clarté auprès des associés, rendre compte de manière structurée, donner de la visibilité et des axes d'amélioration grâce à une approche fondée sur la data.
Dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et savez identifier les priorités. Vous avez également la capacité de porter des propositions d’amélioration et, idéalement, avez déjà contribué à la mise en œuvre de projets.
Vous maîtrisez les outils d’IA et savez les intégrer de façon opérationnelle dans vos pratiques de recrutement. Une bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint et Word) ainsi que des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, est également attendue.
Informations supplémentaires
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Chargé(e) de recrutement et de projets • Paris, France
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Un chargé de recrutement est recherché à Nantes pour le sourcing et le suivi de consultants.Le poste exige 3 ans d'expérience et la maîtrise de l'anglais, avec une rémunération annuelle bru... Voir plus
Recherche d'un Chargé de Recrutement pour une société de conseil en ingénierie à Strasbourg.Le poste implique la collecte des besoins et le sourcing de candidats.Un Bac +5 RH et aisance digital... Voir plus
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