Tourneur traditionnel (H/F) - Usineur tour traditionnel (CNC operator)

Description du poste

En tant que Tourneur sur tour conventionnel vous allez effectuer les opérations de reprise d’usinage des accouplements haute performance et garniture mécanique.

Le poste est base à Déville-lès-Rouen.

• Effectuer les reprises d’usinage des accouplements et des garnitures mécaniques
• Réaliser la maintenance premier niveau de la machine
• Participer à l’amélioration du fonctionnement du service (5S, lean)
• Veiller à la sécurité sur le poste de travail en respectant les consignes de sécurité

Remonter à son responsable toutes situations jugées dangereuses en rapport avec la sécurité et/ou l’environnement

Qualifications

• Compétences en usinage sur tour conventionnel
• Utilisation des outils métrologiques (pied à coulisse, comparateur, jauge, pige, micromètre…)
• Lecture et compréhension de plan

Aptitudes professionnelles

• Organisation et rigueur
• Travail en équipe
• Respect des règles et procédure de travail

Informations supplémentaires

Au sein de l’équipe composée de 7 personnes, vous aurez la charge de réaliser les opérations de finition d’usinage des accouplements haute performance et des garnitures mécaniques.

Vous travaillerez sur pièce unitaire ou petite série, avec des tolérances d’usinage au 1/100 ème de millimètre. Cette étape de production est critique afin de répondre au niveau de qualité requis pour nos clients.

Le parc machine actuel est composé de 3 tours dont 2 Cazeneuve HB. L’investissement dans un tour semi-automatique est en cours (installation planifiée : 2ème trimestre 2027).

Travail en horaire de quart : 6h à 13h22 ou 13h08 à 20h30

Formation interne aux spécificités des produits assurée

Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Women@Work et le réseau Neurodiversity.

Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la race, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.