Conseiller technico-commercial (h/f)

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Mission

Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans les équipements d’accès, de travail et de sécurité en hauteur, accompagne une clientèle professionnelle variée dans le choix de solutions adaptées à leurs besoins. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, notre client recherche un(e) :

Conseiller technico-commercial H/F

CDI – ARTIGUES PRES BORDEAUX (33) – A partir de 25/30ke

Rattaché(e) directement au responsable de l’entreprise, vous rejoignez une équipe commerciale à taille humaine et évoluez dans un environnement technique et polyvalent.

Vous accompagnez au quotidien des professionnels du BTP, de l’industrie, de la maintenance et des collectivités dans leurs projets d’équipements d’accès et de travail en hauteur.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients au comptoir, par téléphone et par mail ;

• Identifier leurs besoins et proposer les solutions techniques adaptées ;

• Élaborer et suivre les devis, assurer les relances et développer les ventes ;

• Gérer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ;

• Traiter les demandes entrantes et les commandes ;

• Développer commercialement votre secteur à raison d’une journée terrain par semaine : visites clients, prospection, détection de besoins et développement d'affaires ;

• Participer à la gestion du magasin : réception, contrôle, rangement et préparation des commandes ;

• Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements ;

• Passer et suivre les commandes fournisseurs et participer aux négociations commerciales ;

• Participer ponctuellement aux actions marketing et aux salons professionnels.

Le poste est particulièrement polyvalent : vous alternez entre relation client, conseil technique, développement commercial et activités magasin.

Une formation aux produits et au catalogue, composé d'environ 2 000 références, est prévue à votre arrivée.

Profil

• Vous disposez d'une première expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement technique, le BTP, le négoce ou la distribution professionnelle ;

• Vous avez un véritable goût pour le conseil client et la vente de produits techniques ;

• Vous êtes à l'aise pour comprendre un besoin, rechercher une solution et argumenter votre proposition ;

• Vous appréciez la polyvalence et êtes capable de passer d'une activité commerciale à une activité magasin ;

• Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs demandes simultanément ;

• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;

• Vous êtes à l'aise avec la négociation commerciale ;

Au-delà de votre expérience sectorielle, notre client recherche avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie de monter en compétences sur un environnement technique de niche.

Une première expérience dans le secteur des équipements d'accès ou du travail en hauteur n'est donc pas indispensable.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et proposant des solutions standards comme des équipements sur mesure.

Vous évoluez dans un environnement où l'entraide, la proximité, l'autonomie et la convivialité occupent une place importante.

Le poste offre également de belles perspectives d'évolution vers des fonctions de chargé(e) d'affaires, avec davantage de responsabilités techniques et commerciales : déplacements, relevés de côtes, métrés, fabrication et suivi d'affaires.

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec le responsable
4/ Mise en situation avec l'équipe