RESPONSABLE MAISON CITOYENNE F/H

LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)

POUR SON POLE VIE CITOYENNE

RECHERCHE

UN.E RESPONSABLE MAISON CITOYENNE

Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.

Rattaché.e au chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle, vous êtes le garant du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale (AVS), tels qu’énoncés par la Ville et la CAF. Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « vivre-ensemble », en favorisant une dynamique collective.

Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Vous garantissez l’image de la Ville, ainsi que le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens, par et pour tous les membres de l’équipe d’animation.

ACTIVITÉS

Conduite de projet

• Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations grâce à :
  • L’écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
  • La connaissance des innovations, des expériences, et des politiques dans le domaine du social
• La mobilisation des ressources du territoire
• Participer et soutenir les projets et actions définies par la Maison Citoyenne et la Ville
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs
• Mettre en place des conditions de participation active des acteurs
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie du déroulement du projet en cours

Animation du Partenariat

• Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de la Maison Citoyenne
• Représenter la structure dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues avec la hiérarchie
• Analyser la demande sociale et l’intérêt de partenariat
• Rendre compte de ses différents contacts pour permettre à la direction d’assurer le suivi politique
• Communiquer sur la structure

Développe la dynamique participative

• Impulser la démarche participative
• Participer au fonctionnement des instances participatives
• Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance

Gestion des Ressources Humaines

• Encadrer et animer l’équipe de permanents et de vacataires
• Réaliser la gestion administrative du personnel (planning congés/récupérations, horaires, etc.)
• Suivre les procédures de gestion du personnel définies, ainsi que leur application

Gestion administrative et financière

• Garantir le suivi du budget dans le respect des orientations du service
• Procéder à l’exécution budgétaire
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
• Assurer la veille et alerte en cas de difficulté

• Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs ou contractuels
• Correspondance ROME : K1206
• Diplôme minimum Bac+3 dans le domaine de l’animation socio-culturelle
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation socio-culturelle
• Expérience managériale souhaitée
• Permis B obligatoire

Compétences requises :

• Connaissances des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
• Connaissance des principes de la démarche participative
• Maîtrise de la gestion budgétaire
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil bureautique, logiciel métiers CIRIL, GAM apprécié

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
• Aptitude à restituer l’information ;
• Sens du service public ;
• Force de propositions.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Maison Citoyenne en Jacca
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler en soirée ou le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
  • Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
  • Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)

41 337 habitants

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.

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Pour toutes questions ou pour échanger au sujet du poste, vous pouvez contacter :

Contact : Madame Emilie THENEGAL, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion

Téléphone / Mail : 05-61-15-22-30 / emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr

Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de 27/09/2026,

Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.