Inspecteur territorial (H/F)

Vous souhaitez occuper un poste où votre prise de décision a un impact concret sur la protection et le parcours des enfants ? Vous avez une solide expérience en protection de l’enfance et souhaitez exercer des responsabilités à l’échelle d’un territoire ? Le Département d’Eure-et-Loir recherche un(e) Inspecteur territorial pour rejoindre la Direction Enfance et Famille à Chartres.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Vous êtes responsable, sur votre territoire et par délégation du Président du Conseil départemental, des décisions en matière d’ASE. Vous intervenez aussi bien dans le champ de la protection administrative que judiciaire. Votre responsabilité est de veiller à la santé, à la sécurité et à la moralité des enfants, mais aussi à leur développement physique, affectif, intellectuel et social.

Vous prenez les décisions relatives à la transmission des signalements d’enfants en danger au Procureur de la République. Vous décidez également des mesures d’aide à domicile, des accueils provisoires et des contrats jeunes majeurs. Vous examinez les propositions formulées par les circonscriptions ASE et validez les projets d’accompagnement lorsque ceux-ci répondent aux besoins du mineur.

Vous intervenez dans les situations nécessitant une décision concernant l’autorité parentale, notamment lorsqu’une Délégation d’autorité parentale ou une Déclaration judiciaire de délaissement parental est envisagée. Vous examinez chaque année la situation des mineurs suivis et veillez à ce qu’ils disposent d’un statut juridique adapté à leur situation.

Vous prenez également les décisions relevant de l’autorité parentale pour les mineurs concernés par une DAP ou placés sous la tutelle du Président du Conseil départemental. Votre rôle implique donc de maîtriser les enjeux juridiques et humains de chaque situation et de mesurer les conséquences des décisions prises.

Votre mission comprend une forte dimension de coordination territoriale. En lien avec la responsable de la CRIP et le responsable de MDSC, vous animez et coordonnez la politique de prévention et de protection de l’enfance sur votre territoire. Vous entretenez également un lien fonctionnel avec les équipes psycho-éducatives des MDSC afin de favoriser la circulation des informations et la cohérence des accompagnements.

Vous vous rendez disponible, autant que possible, pour les audiences de premier placement et veillez ensuite à la mise en œuvre effective de la décision prise. Vous assurez également des orientations rapides et adaptées pour les enfants accueillis au Centre Départemental de l’Enfance, afin d’éviter les ruptures et de favoriser la construction de parcours cohérents.

Profil

Vos compétences utiles

Vous maîtrisez la réglementation relative à l’ASE et aux politiques médico-sociales et disposez d’une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance. Votre parcours peut notamment être celui d’un juriste, d’un cadre de la protection de l’enfance ou d’un coordonnateur de parcours ASE.

Vous êtes capable d’analyser des situations complexes, d’en faire la synthèse et surtout de prendre des décisions dans un cadre réglementaire et institutionnel précis. Vous savez mesurer les enjeux de vos choix et les expliquer aux professionnels comme aux différents partenaires.

Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettent de gérer des situations qui peuvent évoluer rapidement. Vous savez faire preuve de disponibilité et d’écoute, tout en conservant la distance professionnelle nécessaire à l’exercice de vos responsabilités.

Vous appréciez le travail transversal et savez collaborer avec des interlocuteurs issus de métiers et de structures différentes. Votre capacité à coordonner, à communiquer et à fédérer autour de l’intérêt de l’enfant sera particulièrement importante dans ce poste.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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