ISI Intérim est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire dans les métiers industriels, techniques, logistiques, transport, BTP et tertiaires.
Sa force : comprendre les enjeux des clients et identifier rapidement les bons profils, du technicien spécialisé au cadre, ainsi que les opérateurs, chefs d’équipe et fonctions support.
Son expertise
• Recrutement & travail temporaire
• Profils techniques et industriels
• Ingénieurs, techniciens et cadres
• Production, maintenance, méthodes & qualité
• Transport & logistique
• BTP & second œuvre
• Fonctions tertiaires
Sa différence : réactivité, proximité, expertise métier, sélection exigeante et accompagnement personnalisé.
ISI Intérim crée des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents grâce à une connaissance fine des métiers et des bassins d’emploi et une approche sur mesure, agile et orientée résultats.
⭐ Son ambition : devenir le partenaire RH de référence de ses clients, en fournissant les compétences nécessaires au bon moment et en offrant aux candidats de véritables opportunités d’évolution.
ISI Intérim : les bons talents, au bon moment, pour les bonnes entreprises.
Assurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire.
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation du travail temporaire
Gestion administrative du personnel
Droit du travail
Paie intérimaire
Processus de facturation
Contrôle administratif
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
RGPD et règles de confidentialité
Compétences comportementales
Sens de l'organisation
Rigueur
Esprit d'analyse
Capacité de contrôle
Esprit de coopération et pédagogie
Qualités relationnelles et sens du service
Capacité à travailler dans un environnement multisites
Force de proposition
Autonomie
Sens des priorités
Esprit d’amélioration continue
• Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.
• 5 ans en agence de travail temporaire
• Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.
Chargé de Gestion RH H/F • Tours, France
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