Stage - Intelligence Stratégique - H/F

Faisant partie de la Stratégie d'entreprise, l'équipe de Veille Stratégique est une fonction centrale à l'échelle mondiale chez Schneider Electric, contribuant à élaborer la stratégie globale de Schneider Electric, en se concentrant principalement sur l'analyse comparative, le profilage de la concurrence et les tendances du marché Le rôle de Strategic Intelligence est de surveiller, d'analyser et de synthétiser l'écosystème global et le marché concurrentiel auquel Schneider Electric participe, de comprendre en profondeur la dynamique actuelle du marché/concurrence et d'anticiper les évolutions potentielles à court/moyen terme/long terme, et donc de faire des recommandations. Rôle principal : Recherche sur des sujets spécifiques avec un niveau élevé d'analyse et de synthèse Générer des études sur les méga-trends (marché, concurrence, politique, social, technologie, ...) avec des recommandations Mener des études de référence sur les acteurs de l'écosystème de Schneider Electric Missions principales : Business Intelligence Identifier, collecter, analyser et synthétiser toutes les informations pertinentes (macroéconomique, marché, concurrence, informations de terrain ...) Identifier les signaux faibles de l'environnement concurrentiel, les opportunités et les menaces pour Schneider Electric, suivre l'évolution des marchés clés Gérer et fournir des études et des synthèses Produire des études, synthèses et recommandations d'intelligence stratégique à inclure dans les études stratégiques / dossiers de fusions-acquisitions Réaliser des études sur l'environnement concurrentiel : collecte, analyse, synthèse et communication d'informations stratégiques et d'indicateurs relatifs aux concurrents/ proposer des actions Préparer des synthèses pour un « Executive Level » sur l'environnement économique général, les mouvements de concurrence... Pratiques et interactions en matière d'intelligence stratégique Interagir avec les Strategic Intelligence des pays et des business Contribuer à la communauté mondiale de l'intelligence stratégique, partager et promouvoir/mettre en œuvre les bonnes pratiques Contribuer à la base de connaissances et aux outils Relations internes/Interaction : Communauté de l'intelligence stratégique (business, pays) Strategy Team Stratégie d’entreprise et des affaires, Strategic Intelligence Team Responsables de la stratégie/marketing des pays Experts internes Indicateurs clés de performance : Qualité et quantité des études et des synthèses Suivi régulier des informations clés sur le marché, des dynamiques et des mouvements stratégiques des acteurs Livraison en temps voulu des renseignements pertinents aux bonnes parties prenantes du groupe Profil et compétences : Formation : Master 1 d'une école de commerce OU MBA Connaissances / Compétences spécifiques Maîtrise de l'anglais obligatoire Solides connaissances en finance Excellente vision des affaires et jugement commercial Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles pour transmettre les principaux enseignements d'analyses complexes de manière synthétisée et une capacité à communiquer efficacement avec la haute direction Maîtrise des outils de recherche Internet & marketing, MS Office (Excel, Powerpoint ...), connaissance de SQL & Tableau est un plus Environnement Lieu principal : Paris (Rueil-Malmaison) Membre de l'équipe de Veille Stratégique (équipe d'environ 8 personnes basée à Paris, Hong Kong ou Boston) Contrat de stage (démarrage : Janvier ) Prêt à acquérir une expérience qui compte vraiment ? Rejoignez-nous et franchissez la première étape vers une carrière passionnante ! Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.