A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie & Administration du Personnel pour l'un de nos clients afin de renforcer son service Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement.
?? Secteur : Saint-Loubès 33450)
?? Démarrage : 07/09/2026
?? Mission d'environ 6 mois
? Temps plein : 35h/semaine
?? Rémunération : 2 200 EUR brut/mois
??Horaires : 9h00-12h00 / 13h00-17h00 (aménagement possible selon profil et organisation du service)
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Sociale et de la RRH, vous interviendrez sur l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel et à la paie.
?? Administration du personnel
Gestion courante des dossiers du personnel.
Contrôle et suivi des temps via l'outil HOROQUARTZ.
Gestion et suivi du personnel intérimaire.
Organisation et suivi des visites médicales.
Saisie et suivi des arrêts maladie, accidents du travail et activité partielle.
Mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance.
Gestion administrative des relations avec les organismes externes.
?? Ressources Humaines
Gestion des entrées et sorties du personnel.
Rédaction des contrats de travail, fiches de poste et DPAE.
Participation aux procédures de mise en place du CSE.
Rédaction de comptes-rendus et documents RH.
Accompagnement administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
?? Paie & déclarations sociales
Collecte et saisie des variables de paie.
Participation à l'élaboration des paies du groupe.
Contrôle et édition des bulletins de paie.
Réalisation et suivi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Veille au respect des procédures et de la réglementation sociale.
? Qualité & conformité
Application de la convention collective Syntec (IDCC 1486).
Respect de la législation sociale et des procédures internes.
Gestion confidentielle des données RH et paie.
Contrôle de la conformité des dossiers administratifs.
Profil recherché :
ASSISTANT(E) PAIE ET ADMINISTRATION DUPERSONNEL • Saint-Loubès, Gironde, France
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