Infirmier(ère) Projet SYSTM'D Pédopsychiatrie

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Mission

Le CH MARCHANT recrute un(e) IDE à temps plein dans le cadre du projet SYSTM'D & CAP au sein du Pôle de l'enfant et de l'adolescent.

Présentation des projets :

SystM’D

« SystM’D» est un nouveau dispositif articulé avec le dispositif UMES (Unité mobile d’évaluation et de Soutien).

SystM’D et l'UMES sont deux dispositifs distincts mais articulés, rattachés au même service, partageant des temps cliniques communs mais avec des missions clairement différenciées :

· L'UMES est un dispositif d'accompagnement vers le soin et de soutien aux partenaires. Elle intervient en amont, travaille la non-demande, soutient les équipes en impasse avec des jeunes de moins de 18 ans et oriente vers le soin.

· SystM’D est un dispositif de soin mobile qui est mobilisé par l’UMES pour les jeunes en refus ou décrochage de soin, ou en situation de repli. Il vise à la reprise des soins psychiatriques, somatiques, d’un projet scolaire et/ou professionnel et l’inscription dans une vie sociale.

CAP

Le « centre d’aide à la parentalité » a pour missions de coordination :

· Mettre en place des accueils parents/bébés permettant d’évaluer la nature des premiers liens de la mère à son enfant, de les soutenir, d’en évaluer les risques.

· D’accompagner des Visites médiatisées pour des parents en souffrance psychique.

· Intervenir auprès des parents et des familles avec des consultations centrées, à partir du soin, sur les questions « d’être parent » et de « faire famille ».

Il s’agit de Consultations.

Missions :

- Accompagner les partenaires et leurs équipes dans l’analyse de situations problématiques, de jeunes de moins de 18 ans en situation complexe, de décrochage ou de repli.

- Evaluer la situation et envisager les modalités d‘aide possibles à apporter pour le jeune et sa famille ou environnement direct,

- Assurer le recueil d’informations cliniques,

- Contribuer en équipe pluri professionnelle à l’élaboration du projet d’accompagnement ou de soin du jeune et de sa famille ainsi qu’à son orientation.

- Mettre en place du soin réactif et individualisé à domicile pour des jeunes en repli / ou décrochage du soin en lien avec les partenaires actifs dans la situation du jeune.

- Prendre soin du système dans lequel le jeune évolue,

- Accompagner les jeunes vers un dispositif de soin en amont ou en aval d’une prise en soin ou une hospitalisation.

- Assurer la coordination avec les partenaires dont l’éducation nationale

- Mobiliser le réseau

- Accompagner et co animer des groupes thérapeutiques, y compris les groupes de territoire

Activités spécifiques

· Répondre aux sollicitations des partenaires du secteur de référence

· Réaliser son activité de manière autonome et solliciter un binôme selon les situations.

• Travailler en partenariat

• S’ouvrir et comprendre la culture institutionnelle des différents partenaires ( le conseil départemental, l’éducation nationale, les CMPP…)

• Maitriser la nature des informations à communiquer ou à tenir confidentielles

• Réaliser des entretiens infirmiers en s’adaptant au contexte et à l’objectif de la rencontre avec le jeune et/ou sa famille en lien avec le projet de soin ou d’accompagnement défini en équipe pluri professionnelle.

• Proposer et réaliser du soin relationnel au domicile du patient ou dans un lieu neutre

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Organiser et coordonner ses actions avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires….

• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Informer, se former et former des professionnels.

Profil

COMPETENCES REQUISES :

1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier :

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers:

3. Accompagner le jeune dans la réalisation de ses soins quotidiens

4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

9. Organiser et coordonner des interventions soignantes

10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Horaires et organisation de travail

- Base horaire de travail hebdomadaire 37h30

- Journée amplitude horaire 9h/18h

- Repos hebdomadaire : fixe

- Possibilités de temps partiel : non

- 2ème semaine des petites vacances scolaires, 15 jours à Noel, et 4 premières semaines d’Aoû

- Possibilité de renforcement de la Consult’ADO au besoin durant les congés d’été au regard des organisations posées sur le pôle à ajustement des congés en conséquence.

- Ecrits à réaliser sur le CMP du territoire de référence.

- Tenir à jour son agenda outlook et communiquer les absences ou modification du tableau de service au cadre.

Qualifications requises

- Diplôme d’Etat d’infirmier

- Permis de conduire

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

- Avoir une expérience en service de psychiatrie et auprès d’adolescents

- Savoir réaliser des entretiens, animer des ateliers thérapeutiques

- Savoir évaluer une situation clinique et familiale

- Savoir travailler en équipe et en autonomie

- Rendre compte des observations réalisées

- Maitriser la nature des informations écrites et orales à communiquer ou à tenir confidentielles

- Faire preuve d’ouverture et comprendre la culture institutionnelle des différents partenaires

- Savoir utiliser les outils informatiques (de base et logiciel métiers)

- Connaitre les textes règlementaires professionnels (protection de l’enfance, signalement, …)

- Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie de la psychopathologie de l’enfant (Conduite d’entretien, ateliers médiations, réseau …)

Qualités requises

- Savoir écouter/ Etre respectueux et bienveillant/Etre disponible/Etre réactif/Etre discret, et faire preuve de discrétion professionnelle/ Etre autonome/Etre fiable/Savoir travailler en équipe/Savoir s’adapter aux situations/Savoir demander de l’aide et alerter en cas de besoin/ Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’esprit d’initiative/Avoir le sens de l’observation et de l’analyse/Avoir le sens des relations/Etre organisé et savoir organiser son travail au regard des priorités/Etre rigoureux dans la transmission des informations écrites et orales.

Modalités de recrutement :

· Grade : IDE

· Mutation, détachement, contrat renouvelable.

· Reprise d’ancienneté réalisée.

· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).

· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

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