Responsable de la Communication Corporate H/F

Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs !

Faites rayonner la voix d'un leader mondial de l'événementiel. Rejoignez GL events et devenez Responsable de la Communication Corporate (F/H), l'un des architectes de sa réputation, de son influence partout dans le monde !

Votre mission :

Au sein de la Direction Communication du Groupe et rattaché à la Directrice de la Communication Corporate Groupe, vous interviendrez sur un périmètre international et serez un acteur clé des enjeux Communication Corporate du groupe.

Vos principales responsabilités consisteront à :

Contribuer à définir et porter la stratégie de communication corporate

· Copiloter une stratégie de communication alignée avec le projet et stratégique du Groupe.

· Structurer une ligne éditoriale claire, cohérente et identifiable pour l’ensemble des prises de parole.

· Participer à la définition du plan d'activation du discours corporate avec l'ensemble des équipes communication en France et à l’international.

· Assurer la cohérence des contenus sur l’ensemble des canaux, en coordonnant le réseau de communication des pôles et en veillant au respect du cadre stratégique commun.

Œuvrer à l’animation Relation Presse, influence et rédaction de contenus

· Animer les relations médias, accompagner les prises de parole et rédiger les supports de communication Relation Presse pour promouvoir et protéger l’image du Groupe en France et à l’international.

· Copiloter la gestion de l’image et de la réputation à travers le suivi de l’actualité corporate et l’animation de comités éditoriaux.

· Suivre les risques réputationnels, analyser et rédiger des notes de positionnement sur les sujets impactant le discours corporate.

· Anticiper et gérer les situations sensibles et de crise, en coordination avec les directions concernées, les équipes communication et les responsables réseaux sociaux.

Contribuer à la valorisation des marques et actifs

· Participer activement aux travaux liés à la valorisation de la marque et à la structuration de l’architecture des marques afin d’en renforcer la lisibilité, la cohérence et la valeur.

· Assurer la cohérence des messages et des contenus sur l’ensemble des canaux, en articulation avec les parties prenantes.

Coordonner les opérations de communication dans le cadre de l’activation de partenariats ou contrats de sponsoring

· Piloter la préparation et la coordination des dispositifs de communication et médias lors des grands rendez-vous, notamment les Jeux olympiques, et animer la relation avec les structures partenaires.

Piloter la performance

· Accompagner le pilotage du budget, le suivi des actions et le reporting, et définir les indicateurs de performance.

Votre profil :

De formation supérieure, vous avez entre 7 et 10 ans d’expérience dans des fonctions de communication corporate,

· Un savoir-faire en relations médias en agence ou au sein d'un groupe international est apprécié.

· Une expérience dans le secteur B2B est fortement recommandée.

Compétences

Compétences techniques

· Excellentes capacités rédactionnelles, associées à un esprit d’analyse, de synthèse et une forte rigueur organisationnelle.

· Bonne compréhension des enjeux de marque, d’engagement et de valorisation, particulièrement dans des environnements BtoB, ainsi qu’une maîtrise des stratégies de communication 360° intégrant relations médias, digital, contenus et activations.

· Vision stratégique, sens de l’impact et capacité à concevoir et déployer des dispositifs de communication concrets, efficaces et mesurables.

· Anglais courant et aisance dans un environnement international.

Compétences comportementales

· Organisation pour piloter simultanément plusieurs projets avec méthode

· Sens de l’arbitrage pour prioriser efficacement dans un environnement exigeant.

· Rigueur, fiabilité et maîtrise de la confidentialité

· Autonomie, agilité et réactivité.

Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe dynamique où votre expertise fera la différence !

Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.

Autres informations :

· Lieu : Siège Social – Lyon Confluence

· Prise de poste : Dès que possible

· Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prime de participation, prime vacances, PEE, télétravail...

Avantages: Opportunités d’évolution de carrière, Aide au transport domicile-travail, Tickets restaurant