Prenez les rênes d’un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement exigeant et innovant !
Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d’une solide expérience en agroalimentaire ?
Encadrement et développement des équipes :
Pilotage de la performance :
Organisation et réactivité :
Conformité et qualité :
Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l’organisation feront la différence !
Poste en CDI avec un salaire évolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après 6 mois) et des perspectives d’évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance.
Expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur agroalimentaire.
Connaissance des process de production et des normes d’hygiène strictes (salle blanche).
Compétences clés :
Qualités humaines :
Un profil opérationnel, prêt(e) à s’investir dans un environnement exigeant et innovant !
Rémunération :
Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50 % par l’employeur) et Prévoyance. Plan d’Épargne Entreprise.
CSE actif :Bons d’achat, aides aux centres aérés, locations de vacances, licences sportives, etc.
Environnement de travail :
Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés
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