Heavy Industries Segment Technical Pre-Sales Specialist - SDA - Carros - F/H

Votre rôle Au sein du segment Heavy Industries de Schneider Electric, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'adoption d'EcoStruxure Automation Expert (EAE) auprès de nos clients industriels. En tant qu'expert technique avant-vente, vous accompagnez les équipes commerciales, les partenaires et les clients dans la conception et le déploiement de solutions d'automatisation innovantes contribuant à la digitalisation et à la décarbonation de leurs activités. Vous intervenez tout au long du cycle de développement des projets, de l'identification des besoins jusqu'à la validation des architectures et la mise en œuvre des solutions. Vos missionsSupport avant-vente et accompagnement commercial * Apporter une expertise technique de haut niveau aux équipes commerciales pour développer les opportunités autour d'EAE. * Accompagner les clients, OEM et intégrateurs dans le choix et la mise en œuvre de solutions d'automatisation adaptées. * Réaliser des démonstrations, ateliers techniques et présentations clients. * Participer aux audits techniques et aux évaluations d'architecture sur des projets stratégiques. Conseil technique et conception de solutions * Concevoir des architectures d'automatisation et de contrôle-commande basées sur EAE. * Analyser les besoins et contraintes techniques des clients afin d'accélérer l'adoption d'EAE. * Piloter des preuves de concept (PoC), pilotes industriels et phases de validation technique. * Accompagner les clients dans leurs projets de transformation digitale et d'automatisation. Développement de l'expertise et des meilleures pratiques * Élaborer et maintenir la documentation technique, les guides de conception et les bonnes pratiques. * Collaborer avec les équipes R&D, Centres de Compétences et Business Units afin d'optimiser les architectures et le développement des solutions. * Contribuer à la feuille de route technique du segment. Formation et rayonnement technique * Participer à la montée en compétences des équipes internes et des clients. * Produire du contenu technique (guides, études de cas, webinaires, démonstrations). * Représenter Schneider Electric lors d'événements, conférences et groupes de travail dédiés à l'automatisation industrielle. * Promouvoir les bénéfices des technologies d'automatisation ouverte auprès des acteurs industriels et académiques. Votre profil * Diplôme Bac+3 à Bac+5 en automatisme, génie électrique, électronique, informatique industrielle ou développement logiciel. * Expérience dans le développement de solutions d'automatisation industrielle, idéalement dans les industries lourdes. * Une expérience en développement logiciel embarqué et/ou dans des environnements IT industriels constitue un atout. Vos compétences * Expertise des architectures d'automatisation industrielle, PLC, SCADA/DCS et réseaux industriels. * Bonne maîtrise de l'IIoT et de la convergence IT/OT. * Connaissance des environnements Windows/Linux, virtualisation, Docker, Kubernetes et architectures orientées événements. * Maîtrise des protocoles industriels : Modbus, OPC UA, MQTT, PROFINET, EtherNet/IP, TCP/IP. * Connaissances en développement logiciel (C/C++, C#, Python, JavaScript). * Capacité à concevoir des architectures techniques complexes adaptées aux environnements industriels. * Excellentes compétences relationnelles, de présentation et de vulgarisation technique. * Esprit collaboratif, autonomie, orientation résultats et forte sensibilité business. * Anglais courant indispensable. Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire " Nous vous voyons, Nous vous apprécions ". C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au-delà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement. Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.