Description du poste
Groupe de protection sociale, programme Épargne IT
2 jours de télétravail par semaine
Démarrage : septembre 2026
Contexte
Un groupe de protection sociale déploie un nouvel écosystème SI pour se développer sur le marché de l'épargne retraite. Le cœur du programme : l'uniformisation des back-offices de gestion vers Kelia. Les migrations ont démarré en 2024 et doivent toutes être terminées fin 2027.
Une nouvelle migration démarre en septembre : bascule d'une solution du marché vers Kelia, découpée en plusieurs chantiers. La direction de programme cherche un directeur de projet pour piloter l'ensemble de ces chantiers en transverse.
Vos missions
Vous construisez et maintenez le plan de projet : planning, jalons, budget, ressources. Vous identifiez les risques, préparez les arbitrages et alertez en cas de dérive sur les délais, les coûts ou le périmètre.
Vous assurez la cohérence des plannings entre les équipes (squads agiles, production, sécurité, métiers) et levez les obstacles, y compris côté métier. Vous gérez aussi les adhérences avec les autres projets du programme.
Vous animez les comités de projet, produisez les reportings d'avancement pour la direction et garantissez la traçabilité des décisions.
Livrables attendus
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Plan d'organisation du projet
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Reporting direction sur l'alignement des chantiers
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Pilotage du planning avec proposition d'alternatives en cas de glissement
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Analyses d'impact et solutions de contournement
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Suivi des risques
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Supports de comités et documents d'arbitrage
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Profil recherché
Profil recherché
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Au moins 3 ans en direction de projet ou de programme
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Expérience confirmée d'un projet de migration SI
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Connaissance du métier de l'épargne retraite (indispensable)
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Pilotage en environnement complexe, multi-équipes, à forts enjeux
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Maîtrise des méthodes cycle en V, agile et SAFe, et des outils Jira ou HP ALM
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Aisance en animation d'ateliers et de comités face aux métiers, à l'IT et à l'éditeur
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Autonomie, esprit d'analyse, orientation solution
Un plus : connaissance de Kelia.