Chargé de maintenance et sécurité des ERP H/F

À propos de nous

Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommée internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...

Riche de nombreuses activités sportives 4 saisons (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.

Accès stratégique : situé à seulement 1 h 15 de Grenoble et à proximité des gares TGV et aéroports régionaux (Grenoble-Isère, Lyon-Saint-Exupéry, Genève).

Notre client, La mairie d'HUEZ (surclassée sur la strate 20 000 / 40 000 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle :

UN-E CHARGE-E DE MAINTENANCE ET SECURITE DES ERP

Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux

Rejoignez une commune d'exception au cœur de l'une des plus grandes stations touristiques des Alpes ! À l'Alpe d'Huez, la maintenance des bâtiments et la sécurité des établissements recevant du public sont des missions stratégiques.

Mission

MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE

Le poste de Chargé de maintenance des bâtiments et sécurité des ERP à la commune de l'Alpe d'Huez est un poste à dominante technique, réglementaire et de coordination. Il est rattaché au Directeur des Services Techniques et a pour objectif de garantir que l'ensemble des bâtiments communaux recevant du public (ERP) soient conformes aux obligations réglementaires, sûrs et correctement entretenus.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gérer la maintenance des bâtiments communaux :

Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiment

Suivi des contrats de maintenance pour l’ensemble des bâtiments communaux : Groupe scolaire, crèche, mairie et annexe, CTM, 5 parkings couverts, palais des sports, piscine, patinoire, et bibliothèque.

Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine

Gestion des contrats de Location de locaux maison de santé et centre équestre.

Planification des interventions préventives été correctives de 1er niveau ;

Suivi et contrôle des entreprises extérieures intervenantes ;

Contrôle de la bonne réalisation des prestations.

Recenser l’ensemble des contrats de maintenance en relation avec le service des marchés publics afin de lancer un appel d’offre

Garantir la conformité des bâtiments :

Identifier les risques techniques ;

Programmer les travaux nécessaires et assurer le suivi des mises aux normes ;

Assurer l’ensemble des contrôles règlementaires sur les équipements de sécurité (CMSI, désenfumage, BAES, alarmes, défibrillateurs, groupes électrogènes)

Réaliser des essais périodiques sur divers équipements de sécurité

Garantir que les bâtiments restent conformément exploitables.

Assurer la sécurité réglementaire des ERP.

Veille au respect de la réglementation des ERP (incendie, sécurité, accessibilité) ;

Organise les contrôles réglementaires obligatoires ;

Suit les observations des bureaux de contrôle et des commissions de sécurité ;

Met en œuvre les actions correctives nécessaires ;

Prépare, organise et gère les visites de la commission de sécurité du SDIS38

Gérer l'accessibilité :

Gestion des retards en matière d’accessibilité

Suivi des Agendas d'Accessibilité Programmée (Ad'AP) ;

Planification des travaux ;

Contrôle de leur conformité.

Conseiller les services municipaux : Référent technique auprès de la DG, des responsables d'équipements et des élus lorsque des décisions techniques doivent être prises.

Attributions secondaires ou ponctuelles : renforts sur festivités, déneigements, événements urgents ou publics.

Profil

PROFIL RECHERCHE :

Formation : Bac pro Electrotechnique à minima

Expérience : 3 ans minimum en maintenance d’équipements et bâtiments

Un plus : SSIAP 2 Habilitation électrique, travail en hauteur.

Bonne connaissance de la réglementation ERP ; Notions de marchés publics et droit administratif (CCP)

Savoir -être : Capacité à analyser les risques, Qualités organisationnelles, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe. Bon relationnel avec les entreprises, le SDIS et les responsables d'équipements ;

CONDITIONS & AVANTAGES

Poste à pourvoir dès que possible

Catégorie : C ou B (agent de maitrise ou technicien territorial)

Filière : Technique

Rémunération sur grille statutaire selon profil et expérience

Ouvert aux contractuels ou voie de détachement

Forfait jour (18 RTT)

Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune. Contraintes horaires ponctuels en cas d'interventions sur site.

Régime indemnitaire + CIA + ticket restaurant

Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit, Adhésion possible au COS 38

Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Pour postuler avant le 22/10/2026 : envoi CV + Lettre de motivation >

anne.duret@mercato-emploi.com

https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers

NE PAS ENVOYER VOTRE CANDIDATURE directement à la collectivité.