Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink.
Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs, votre état d’esprit et votre envie de contribuer à une équipe dynamique et engagée.
Concernant votre profil
Vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement, acquise en cabinet, en ESN, en agence d’intérim ou au sein d’un service RH. Une expérience sur des profils engineering est un vrai plus.
Vous maîtrisez l’approche directe, la conduite d’entretiens et l’accompagnement des managers tout au long d’un process de recrutement.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’échanger dans un contexte international.
Vos forces ? Organisation, rigueur, réactivité et sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs recrutements simultanément avec efficacité.
Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement en mouvement.
Si vous vous reconnaissez, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink 🚀
Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous contribuez activement à la stratégie de recrutement et de marque employeur de Sogelink, sur un périmètre International.
Dans un contexte dynamique et multi-sociétés, vous accompagnez les équipes sur l’ensemble des recrutements ainsi que sur la gestion des contrats courts.
👉Votre mission principale : une gestion complète du process de recrutement
Identifier et qualifier les besoins avec les managers
Définir et déployer une stratégie de sourcing efficace
Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens
Accompagner les candidats jusqu’à la proposition salariale et la négociation
Assurer l’intégration administrative et l’onboarding via notre SIRH Lucca
Gérer les contrats courts dans leur globalité en tant que référent.e RH : CDD, intérim, stages, alternances (renouvellement, points d’étonnement…)
Assurer la relation avec les cabinets de recrutement partenaires
👉Vos missions transverses
Participer aux projets de marque employeur
Contribuer aux actions de communication RH
Réaliser le reporting et le suivi de nos KPI’s
Participer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement
➡️ L’atout majeur de ce poste ?
Un rôle polyvalent, responsabilisant et rythmé, au sein d’une équipe soudée où l’organisation, la réactivité et l’esprit d’équipe font la différence.
CDD de 6 mois à pourvoir asap.
Charte télétravail
Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution
Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
Votre rémunération...
Fixe selon profil
Primes d’intéressement & participation (condition d'ancienneté de 3 mois en tant que salarié)
... et bien d'autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
International Recruiter H/F • Caluire-et-Cuire, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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