Directeur de Production Agroalimentaire H/F

À propos de nous

Dans le cadre de son développement et de sa structuration, nous recherchons pour une entreprise agroalimentaire son/sa futur(e) Directeur(trice) de production H/F.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la production et accompagnez le site dans une dynamique de performance, de structuration et d'amélioration continue.

Le poste s'adresse à un(e) manager expérimenté et de terrain, capable de faire progresser son organisation et, à terme, d'évoluer vers une fonction de Direction de site.

Mission

Piloter la production au quotidien

Vous assurez le pilotage de la production du site, composé d'une équipe d'environ 45 collaborateurs.

À ce titre, vous :

• Organisez et coordonnez l'activité de production en fonction des objectifs de qualité, coûts et délais ;
• Garantissez le respect du planning et des engagements de production ;
• Suivez les indicateurs de performance et mettez en place les actions correctives nécessaires ;
• Anticipez les aléas et ajustez l'organisation pour assurer la continuité de l'activité ;
• Veillez au respect des exigences en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Manager et faire grandir les équipes

Au-delà de l'organisation de la production, votre rôle est de créer les conditions permettant aux équipes de gagner en autonomie et en efficacité.

Vous accompagnez les managers et collaborateurs au quotidien, structurez les pratiques managériales et favorisez une communication fluide entre les différents interlocuteurs du site.

Vous savez être présent(e) sur le terrain tout en donnant un cadre clair, en responsabilisant les équipes et en accompagnant le changement.

Améliorer la performance industrielle

Vous analysez le fonctionnement de la production avec un objectif : faire mieux, de manière durable.

Vous identifiez les leviers d'amélioration concernant les flux, l'organisation, les méthodes et les process de production.

Vous pilotez les plans d'amélioration continue, suivez leur mise en œuvre et mesurez les résultats obtenus.

Votre capacité à prendre du recul sur l'existant et à proposer des solutions concrètes sera déterminante dans votre réussite.

Travailler en lien direct avec la Direction

Véritable relais opérationnel de la Direction Générale sur le site, vous apportez une vision claire de l'activité, des résultats et des problématiques rencontrées.

Vous participez aux réflexions concernant l'organisation industrielle et contribuez aux projets structurants de l'entreprise.

Profil

Vous disposez d'une expérience significative en management de production dans un environnement agroalimentaire d'au minimum 8 à 10 ans.

Vous avez déjà piloté des équipes de production et êtes à l'aise dans un environnement où il faut conjuguer exigence opérationnelle, management et amélioration continue.

Votre expérience vous permet aujourd'hui de ne plus seulement gérer la production : vous êtes capable d'analyser une organisation, d'identifier ses axes de progrès et de fédérer les équipes autour des évolutions à mener.

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• Proche du terrain et des équipes ;
• Structurée et organisée ;
• Capable de décider et de prioriser ;
• À l'aise avec les indicateurs de performance ;
• Force de proposition ;
• Dotée d'un management à la fois exigeant, pragmatique et fédérateur.

Une expérience dans la mise en place ou la structuration de démarches d'amélioration continue constituera un véritable atout.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

Parce que vous ne rejoignez pas l'entreprise pour simplement « faire tourner » une production.

Vous arrivez dans un contexte où vous pourrez avoir un impact concret sur l'organisation, les équipes et la performance du site.

Vous bénéficierez d'une proximité forte avec la Direction Générale et d'une réelle latitude pour proposer, structurer et faire évoluer les pratiques.

Et surtout, ce recrutement s'inscrit dans une logique de long terme : l'objectif est que la personne recrutée puisse progressivement élargir son périmètre et évoluer vers une fonction de Directeur(trice) de site.

Conditions

• CDI – Statut cadre au forfait
• Rémunération fixe : 45 à 50 K€ brut annuel sur 12 mois, selon profil et expérience
• 13ᵉ mois
• Primes
• Épargne salariale
• Mutuelle
• Téléphone et ordinateur

Une réelle perspective d'évolution : prise en charge progressive du second site avec une évolution vers un poste de Directeur de site.

Vous avez envie de prendre les commandes d'un site de production complet tout en préparant la prochaine étape de votre parcours professionnel ?

Échangeons.

Je suis Emilie Guerineau, consultante indépendante en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi. Je vous accompagne tout au long du processus de recrutement.