Contrôleur de Gestion H/F

À propos de nous

Le secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers.

Nos équipes œuvrent chaque jour pour une médecine de qualité au service de l’Homme, dans le respect de nos valeurs :
Humanisme – Engagement – Agilité – Responsabilité

Pour notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior Santé / Expert Senior en Pilotage Médico-Economique H/F

Mission

Au sein du département Performance de la Direction Administrative et Financière (DAF) du secteur santé de la Fondation Vincent de Paul (4 cliniques, un Institut de Formation en Soins Infirmiers ; activités MCO, SMR, Psychiatrie), l’Expert(e) Senior en Pilotage Médico-Économique pilote, aux côtés du DAF, l’ensemble des travaux d’analyse de la performance et des études médico-économiques du secteur.

Il/elle conçoit, anime et fiabilise les outils d’analyse de la performance, conduit les études médico-économiques structurantes et participe activement au dialogue de gestion avec l’ensemble des directions fonctionnelles et de l’encadrement, y compris sur le volet RH, en lien étroit avec la DRH.

Ce poste s'inscrit au sein de la cellule Performance du contrôle de gestion. En parallèle, fonctionne la cellule Budgétaire, pilotée par le/la Responsable Budgétaire (processus budgétaire global – EPRD, PGFP, RIA, DM – et suivi de l’exploitation et de l’investissement) : le budget d’un côté, l’analyse de la performance et du médico-économique de l’autre, pour un pilotage financier unifié et cohérent du secteur.

L’ensemble de ces missions s’exerce en lien étroit avec les différentes directions du secteur et l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Vos principales missions seront :

• Réaliser des études médico-économiques et des analyses de rentabilité pour accompagner les décisions stratégiques.

• Produire et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs et reportings de pilotage.

• Animer le dialogue de gestion avec les directions fonctionnelles et opérationnelles.

• Identifier les leviers de performance et proposer des plans d'actions.

• Garantir la fiabilité des données de gestion et contribuer à l'évolution des outils décisionnels.

• Accompagner les projets de transformation et d'amélioration de la performance du secteur santé.

Profil

Vos atouts :

Formation

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en gestion, finance ou école de commerce (Master spécialisé en contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent).

Expérience — Prérequis impératif

Expérience confirmée en contrôle de gestion, impérativement acquise en établissement de santé (secteur privé lucratif, privé non lucratif / ESPIC, ou secteur public hospitalier). Une connaissance fine du fonctionnement hospitalier est indispensable : campagnes budgétaires, mécanismes de financement, flux d'activité, indicateurs de pilotage usuels du secteur.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, faites preuve d’adaptabilité et d’écoute et de discrétion. Enfin, vous êtes apprécié(e) pour votre bon sens relationnel et votre esprit d’équipe.

Ce poste est à pouvoir en CDI à temps complet au sein de la Clinique Sainte Barbe au cœur de Strasbourg, à 5 minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site.

Rémunération :

• Selon profil en suivant la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951

• Contrat cadre forfait 208 jours

• Entre 50 et 70K€ brut annuel avec reprise de l’ancienneté

• Possibilité de télétravail hebdomadaire dans la limite d’un jour par semaine.

Nos valeurs

Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

Notre couverture santé

En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).

Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de bientraitance envers nos salariés

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)

Notre politique sociale et solidaire

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

Nos avantages sociaux

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…)

Avantages complémentaires

· Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

· Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

· Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

· Promotion des formations diplômantes

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez l'Equipe Administrative et Financière et sa Direction.