Société de services en Découpe des viandes, le Groupe EVS est aujourd’hui un acteur essentiel de la filière Viande, et emploie 600 collaborateurs répartis sur toute la France.
Notre vocation première est de fournir des savoir-faire techniques de désossage et parage de viande pour les industries agroalimentaires et la GMS. Fort de nos 40 ans d’expérience sur le marché, notre Groupe et ses filiales de production et de formation, associent au quotidien agilité, esprit d’équipe, qualité de prestations et expertise technique. Ces valeurs et qualités sont nos marqueurs et les piliers de notre engagement dans l’évolution de nos collaborateurs.
Sous la responsabilité du DRH, vous assurez le pilotage du service Support RH et du Dialogue Social, composé de 5 personnes, ainsi que la coordination entre les services en vue d’optimiser les procédures/process interservices.
Le service et la coordination
Piloter, gérez l’activité du service sur les thématiques suivantes :
- Dossiers administratifs du personnel
- Santé
- Temps et Activités
- Disciplinaire
Piloter l’élaboration des reporting RH internes ou obligatoires (ex : Bilan Social)
Assurer la coordination avec :
- Le service Développement RH pour le parcours et l’évolution professionnelle des collaborateurs
- l’Exploitation, en charge de la gestion de l’activité et des affectations des collaborateurs
- le Contrôle de Gestion pour le suivi des productivités
- le service Paie pour le partage des informations
Gérer la base contractuelle du personnel encadrant et du personnel du siège.
Relations sociales
Piloter le service en charge du Dialogue Social
S’assurer du suivi et du respect des échéances annuelles
Industrialisation des process
Automatiser les différentes tâches associées à la gestion individuelle et collective des collaborateurs
Formaliser les procédures et les faire vivre
Optimiser les flux, les piloter et les animer, notamment inter-service
Support aux opérationnels
Coordonner avec les opérationnels la bonne application des procédures, bonnes pratiques et règles définies en matière de gestion individuelle et collective des contrats dans l’entreprise
Participer à la formation des opérationnels sur les procédures, bonnes pratiques et règles applicables en matière de gestion individuelle et collective des contrats dans l’entreprise
Lieu de travail : VERRIERES-EN-ANJOU 49
Durée du contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail 35h – Accord télétravail 1 jour/semaine
Date de début de contrat : dès que possible
Statut : Agent de maitrise
Salaire fixe brut de 39 000€/an + Rémunération variable : 3 000€/an (prime trimestrielle sur objectifs)
Les déplacements nationaux sont à prévoir de manière régulière (voiture de service mise à disposition)
De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience en administration du personnel (3 à 5 ans) et idéalement une expérience en management.
Vos points clés pour ce poste :
- Rigueur
- Sens du service
- Confidentialité
- Réactivité
- Diplomatie
- Bonne capacité de communication
Responsable Support RH F/H • Saint-Sylvain-d'Anjou, France
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