Responsable de dossiers H/F – Autonomie & environnement structuré

Description

Cabinet d’expertise comptable d’environ 180 collaborateurs, implanté à Marcq-en-Barœul, recrute un Responsable de dossiers H/F dans le cadre de son développement.
Le cabinet est organisé en groupes de travail autonomes, offrant un cadre lisible, stable et collaboratif, avec une vraie proximité entre les équipes.

🔹 L’organisation

L’activité est structurée par typologie de clientèle :

• Un pôle dédié aux pharmacies
• Un pôle mixte (pharmacies et autres activités)
• Un pôle PME

Chaque équipe (4 à 12 personnes) fonctionne avec une répartition claire des rôles entre assistants, collaborateurs, réviseurs et responsables de dossiers.
👉 Résultat : un meilleur suivi des dossiers, une charge maîtrisée et un vrai travail en équipe.
Le cabinet travaille sur ACD dans un environnement digitalisé.

🔹 Le poste

Vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, avec un rôle central à la fois technique et relationnel.
Vos missions :

• Révision des comptes
• Établissement des bilans et des liasses fiscales
• Relation directe avec les clients (interlocuteur privilégié)
• Supervision et accompagnement technique de profils plus juniors
• Contribution à l’organisation et au bon fonctionnement de l’équipe

👉 Le poste permet de conserver une forte technicité, tout en prenant du recul sur les dossiers et en développant une dimension managériale

🔹 Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une organisation claire et structurée (rare sur ce type de taille)
• De vraies équipes, avec un fonctionnement collectif
• Un poste alliant technicité, autonomie et encadrement
• Une charge de travail maîtrisée grâce à la répartition des rôles
• Un environnement stable, avec une vision long terme

Exigences

🔹 Profil recherché

• Formation comptable (DCG / DSCG)
• Expérience confirmée en cabinet
• À l’aise en révision, bilan et fiscalité
• Capacité à gérer un portefeuille en autonomie
• Bon relationnel client et esprit d’équipe

Avantages

🔹 Conditions

• Rémunération selon profil et expérience
• Participation représentant environ 1,5 mois de salaire
• Heures supplémentaires rémunérées (non cadres)
• Télétravail possible (1 jour / semaine après période d’essai)
• Environnement structuré, stable et organisé