Intervenant Social et Référent Handicap (H/F)

À propos de nous

Rejoindre la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France c’est à la fois s’investir et participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.

En postulant à la CMA-IDF vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d’engagement et de proximité sont mises à l’honneur.

Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.

La CMA Ile-de-France en quelques chiffres clés :

• 1000 collaborateurs

• 12 antennes

• 10 centres CMA FORMATION

• 5800 apprentis formés

Mission

Sous l'autorité du Directeur de CMA FORMATION Pays de Meaux, vous serez en charge de :

Accompagnement et soutien psychosocial

Écoute et conseil : offrir un espace d’écoute aux apprentis, leur permettant d’exprimer des difficultés professionnelles ou scolaires

Accompagnement social

Aider les apprentis dans leurs démarches liées à des problématiques sociales, telles que le logement, la santé, la mobilité, et l’accès aux droits et services.

Prévention et sensibilisation

Mener des actions de prévention sur des thématiques impactant la vie des apprentis (santé, addictions, gestion du stress, etc…)

Liaison avec les équipes pédagogiques

Travailler en étroite collaboration avec les professeurs et le personnel administratif pour signaler et suivre les cas d’apprentis nécessitant une attention particulière

Coordination avec les partenaires extérieurs

Etablir et maintenir des relations avec les réseaux d’aide et les partenaires sociaux pouvant contribuer au soutien des apprentis

Accompagner et assurer l’adaptation des parcours de formation

Vous serez également en charge des personnes en situation de handicap et vous interviendrez pour le public de la CMA IDF/77 avec les partenaires institutionnels, les familles, les équipes pédagogiques et les organismes spécialisés :

Accompagnement des personnes en situation de handicap

• Identification et sécurisation de leur parcours (apprentis, porteurs de projets, Artisans, adultes en reconversion)

• Evaluer les besoins spécifiques et mettre en œuvre les aménagements nécessaires, en coordination avec les équipes internes et les différents partenaires spécialisés

Coordination avec les partenaires extérieurs

• Assurer la coordination des acteurs autour des situations de handicap (organismes spécialisés, financeurs, structures d’accompagnement)

• Développer et promouvoir une culture inclusive au sein de la structure

Veille et règlementation

• Veiller à l’application et à l’évolution des cadres législatifs et réglementaires liés au handicap

• Respecter les exigences Qualiopi

Profil

Et si c'était vous ?

Titulaire d’un diplôme d’Etat du travail social (DEASS, DEES, DEI, Moniteur-Educateur), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité

• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Connaissance des différents types de handicap et des dispositifs d’accompagnement, de protection et de compensation (MDPH, RQTH, signalements, etc.…)

• Empathie, écoute active et excellentes capacités relationnelles

• Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité face à des situations variées

Ce que nous proposons :

• Rémunération sur 13 mois

• Temps de travail : 37h50 par semaine du lundi au vendredi

• CDD de 12 mois à partir de septembre 2026 (renouvelable)

• 27 jours de congés (ouvrés)

• 15 jours de RTT

• Mise à disposition d’un ordinateur portable

• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur

• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur

• Self pour les repas du midi sur site