Stage Assistant(e) Communication et Social Media

Si vous êtes agile, avez une belle plume et souhaitez écrire l'histoire de nos marques emblématique comme Pringles et Trésor et de notre entreprise ? Rejoignez nos équipes Activation et Communication (temps partagé à 50/50) pour un stage de 6 mois à partir du 4 janvier 2027 en tant qu’Assistant(e) Communication et Social Media. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec tous les départements ainsi qu’avec nos équipes européennes basées à Dublin.

Ce rôle hybride vous permettra de travailler de manière flexible dans nos locaux situés à Boulogne-Billancourt à notre Kartier Général. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé.

Un avant-gout de ce que vous ferez

• • Gestion de projets et activation digitale – Contribution à la conception et au déploiement des campagnes d’activation digitale de nos marques (influence, brand content, gaming, événements), en collaboration avec nos agences créatives. Suivi des performances, reporting et veille active des tendances social media et de la concurrence.
  • Évènement – Vous assisterez aux événements externes et captation de contenus.
  • Social media management – Animation des réseaux sociaux, modération des messages, reporting et community management en lien avec les équipes communication, marketing et RH.
  • Relations presse et influence – Contribution à la création et à l'exécution des campagnes de relations presse et d’influence marques, en lien avec notre agence de relations presse. Gestion de projets, coordination de l’agence, gestion des envois presse et reporting.
  • Communication interne – Création de contenus, animation de nos communications internes et organisation d’événements internes (tournages, événements d’entreprise etc.).

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Est en 1ʳᵉ ou 2ᵉ année de Master avec une spécialisation en communication ou social media en parcours supérieur, et recherche un stage de fin d’études ou de césure.
• Possède un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise de logiciels de création visuelle comme Canva ou Photoshop.
• Dispose de solides compétences en rédaction et en orthographe, gestion de projets et analyse.
• Fait preuve d’autonomie, de rigueur et de capacité d’initiative. Vous vous intéressez à l’actualité, à la presse, aux médias ainsi qu’aux tendances sur les réseaux sociaux.

Que se passe-t-il ensuite ?

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un recruteur professionnel, et nous vous contacterons donc par e-mail ou par téléphone après quelques semaines. Si vous rejoignez notre équipe, vous serez rémunéré(e) pour la différence que vous faites. Nos avantages sociaux exhaustifs vous offrent le soutien dont vous avez besoin tout au long des événements de votre vie, grands ou petits.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou d’embauche ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez à nous connaitre

Nous avons toujours eu la motivation de libérer le plein potentiel de nos marques différenciées et de nos effectifs passionnés. Les marques emblématiques et prestigieuses à l'échelle mondiale de Kellanova incluent Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre autres.

Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d’une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l’avenir des collations. Vous pouvez en apprendre davantage ici, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.

Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et où les talents diversifiés de ses collaborateurs sont mis en valeur. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur race, couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, veuillez visiter notre site Web ici.