Chef/fe du Service des Solidarités Territoriales et Environnementales (n°2454)

À propos de nous

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Mission

Sous l'autorité du Directeur de l'Eau et de la Valorisation du Patrimoine Naturel, le chef du Service des Solidarités Territoriales et Environnementales pilote les dispositifs de soutien aux territoires relevant des politiques de la direction.

Il garantit la sécurité administrative, financière et juridique des aides départementales, assure le pilotage budgétaire des crédits confiés au service, contribue à la mise en œuvre des politiques départementales en faveur de l'eau, de l'environnement et de l'adaptation des territoires, et apporte un appui stratégique à la direction pour la décision et l'arbitrage des interventions départementales.

Activités principales

Pilotage des aides et subventions

• Organiser et superviser l'instruction administrative et financière des demandes d'aides.

• Veiller au respect des règlements d'intervention et des procédures internes.

• Garantir l'équité de traitement des demandes.

• Coordonner la programmation des dossiers soumis aux instances départementales.

• Assurer le suivi des conventions et des engagements financiers.

Pilotage budgétaire et financier

• Préparer et suivre le budget du service.

• Élaborer les propositions d'autorisations de programme et de crédits de paiement.

• Assurer le suivi de la consommation des crédits.

• Produire les outils de pilotage et d'aide à la décision.

• Participer aux dialogues budgétaires de la direction.

Coordination des politiques territoriales

• Assurer l'interface avec les collectivités et partenaires institutionnels.

• Accompagner le déploiement des dispositifs départementaux.

• Contribuer à l'évaluation et à l'évolution des règlements d'aide.

• Participer aux réflexions stratégiques relatives à l'adaptation des territoires aux transitions environnementales et climatiques.

Appui au pilotage de la direction

• Préparer et animer les instances d'analyse et d'arbitrage des aides.

• Produire des notes d'analyse et de synthèse à destination de la direction et des élus.

• Contribuer à la cohérence des interventions de la DEVPN.

• Développer les démarches de simplification, de sécurisation et de traçabilité des procédures.

Management du service

• Encadrer et animer l'équipe du service.

• Définir les priorités et organiser l'activité.

• Accompagner le développement des compétences des agents.

• Conduire les entretiens professionnels et assurer le suivi des objectifs.

  Relations fonctionnelles

  En interne

  • Services de la DEVPN.

  • Directions ressources.

  • Direction de l'aménagement du territoire.

  • Direction des finances.

  • Direction des affaires juridiques.

  • Cabinet et élus référents.

  En externe

  • Communes et EPCI.

  • Syndicats mixtes.

  • Agence de l'eau Rhône-Méditerranée-Corse.

  • Services de l'État.

  • Région Occitanie.

  • Associations et partenaires institutionnels.

Profil

Compétences requises

Savoirs

• Fonctionnement des collectivités territoriales.

• Finances publiques locales.

• Réglementation des aides et subventions.

• Procédures budgétaires et comptables.

• Méthodologie de conduite de projet.

• Enjeux territoriaux et environnementaux.

Savoir-faire

• Piloter une activité complexe.

• Analyser un dossier financier et juridique.

• Élaborer des outils de pilotage.

• Conduire des réunions et négociations.

• Rédiger des notes stratégiques et des rapports.

• Manager une équipe.

Savoir-être

• Sens de l'intérêt général.

• Capacités d'analyse et d'anticipation.

• Rigueur et organisation.

• Qualités relationnelles.

• Aptitude au travail transversal.

• Capacité à arbitrer et à décider.

Contraintes particulières

• Participation ponctuelle à des réunions en soirée.

• Déplacements sur le territoire départemental.

• Respect des calendriers institutionnels et budgétaires.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac +5.

• Expérience confirmée dans une collectivité territoriale.

• Expérience en pilotage budgétaire, contractualisation et gestion de dispositifs d'intervention.

• Connaissance des politiques publiques territoriales et environnementales appréciée.

Contact dans le service recruteur :
Nicolas BOURETZ, Directeur Eau et Valorisation du Patrimoine Naturel - 04 66 05 41 80

Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre