A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Domino Care Gap recrute un(e) Aide-soignant(e) en CDI à Sainte-Tulle
Vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, douche, habillage et déshabillage.
- Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'aide aux repas et veiller à l'hydratation.
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements et leur mobilité.
- Assurer la réfection des lits et le maintien d'un environnement propre et confortable.
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Participer à la prévention des escarres et des risques de chute.
- Apporter un accompagnement relationnel, de l'écoute et du soutien aux résidents.
- Participer aux transmissions avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes âgées.
- Accompagner les résidents lors des activités et animations, selon les besoins de l'établissement.
Profil recherché :
Votre profil :
- Diplômé Aide soignant .
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e), à l'écoute, et avez le sens du travail en équipe.
- Vous savez adapter votre posture professionnelle selon les besoins et les capacités des usagers.
Rémunération & Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés.
- Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET à 6%.
- Acompte de paye possible chaque semaine.
- Accès à des aides (logement, garde d'enfants, mobilité) et mutuelle.
- Intégration rapide, accompagnement, formation, perspectives d'évolution.
Aide soignant (H/F) • Sainte-Tulle, 04 - Alpes-de-Haute-Provence, France
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