Chef de projet Signature électronique – secteur bancaire (F/H) - Freelance

Description du poste

Taux journalier (TJM): 400 à 420 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous aimez piloter des projets IT qui impliquent plusieurs équipes, tout en gardant une vision globale du produit ?

Nous recherchons un.e Chef de projet IT pour rejoindre l’un de nos clients du secteur bancaire et intervenir sur un produit stratégique dédié à la signature électronique.

Votre particularité sur cette mission : vous ne serez pas rattaché.e à une seule squad. Vous interviendrez de manière transverse auprès de 3 squads, avec un objectif clair : prendre en charge le pilotage de plusieurs projets et faciliter la coordination entre les équipes.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Le produit Signature Électronique regroupe aujourd’hui 3 squads responsables du BUILD et du RUN de plusieurs applications.

Dans un environnement où plusieurs projets avancent en parallèle, l’équipe souhaite renforcer son dispositif de pilotage.

Votre arrivée permettra notamment de prendre en charge certains projets au niveau du produit et de renforcer les Scrum Masters sur les sujets nécessitant davantage de coordination.

Vous commencerez par vous approprier le patrimoine applicatif et son fonctionnement. L’objectif est que vous puissiez rapidement lancer de nouveaux projets ou reprendre le pilotage de projets déjà engagés.

Concrètement, qu’allez-vous piloter ?

Votre rôle sera avant tout transverse.

Vous prendrez en charge plusieurs projets liés à la signature électronique, depuis leur cadrage jusqu’au suivi de leur réalisation.

Au quotidien, vous serez notamment amené.e à :

- organiser et piloter les projets qui vous seront confiés : planning, suivi des actions, risques, dépendances et reporting

- coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le cadrage et la fabrication

- suivre l’avancement avec les Scrum Masters des différentes squads

- préparer et animer les comités de suivi et de pilotage

- apporter ponctuellement votre soutien aux Scrum Masters sur certains projets, par exemple pour préparer un COPIL

- monter progressivement en compétence sur le patrimoine applicatif afin de pouvoir prendre le relais sur des projets existants ou en lancer de nouveaux.

Votre enjeu ne sera donc pas seulement de suivre un planning : il faudra être capable de faire circuler l’information entre plusieurs équipes, anticiper les points de blocage et donner de la visibilité sur l'avancement des projets.

Profil recherché

Ce qui vous permettra de réussir :

Vous avez déjà piloté des projets IT impliquant plusieurs équipes et parties prenantes et savez structurer leur suivi, leur gouvernance et leur reporting.

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet en environnement Agile/Scrum.

Vous serez également amené.e à vous approprier rapidement la méthodologie interne de gestion de projet utilisée par notre client.

Vous utilisez Jira et Confluence pour organiser et suivre les projets et faciliter la collaboration entre les équipes.

Un bon niveau d’anglais est attendu : une partie de l’équipe est anglophone et les daily meetings de l’une des squads se déroulent en anglais.

Une connaissance du secteur bancaire ou des problématiques de signature électronique constituera naturellement un plus.

Dans quel environnement allez-vous évoluer ?

- Environnement fonctionnel : Signature électronique

- Environnement technique : Java - Angular - .NET - MySQL - OpenShift

- Outils : Jira - Confluence - ServiceNow - Xray - Clarity

Vous n’avez pas vocation à développer sur ces technologies. En revanche, comprendre cet environnement vous aidera à échanger efficacement avec les équipes techniques et à piloter les dépendances entre les différents projets.

Ce poste devrait vous plaire si…

Vous recherchez un rôle où le pilotage ne se limite pas à une seule équipe.

Vous aimez prendre de la hauteur sur un produit, coordonner plusieurs interlocuteurs et reprendre rapidement la maîtrise de projets déjà en mouvement.

En revanche, si vous recherchez uniquement un rôle de Scrum Master centré sur l’animation d’une squad, ce n’est probablement pas la mission la plus adaptée : le poste demande une réelle posture de chef de projet et une capacité à intervenir transversalement auprès de plusieurs équipes.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée